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赵同赞同的点点头，“嗯，我刚看了简报，成果很说明问题。
这样的人才，我们不能只当临时借调用。
我的意见是，广交会结束后，借调关系可以适当延长，或者，我们应该考虑更长期的安排。”
他语气顿了顿，指示着，“这样，许白，在接下来的德国代表团的接待以及广交会收尾工作中，你有意识的多带一带她。
不仅让她参与执行，也让她多了解我们部的整体运作流程、各司局的职能分工、重大项目的决策机制、以及与各国经贸往来的战略框架和谈判原则。
可以给她看一些不涉密的内部简报，案列分析，让她多参加一些级别适当的业务讨论会。
要让她尽快从一个优秀的执行者，向一个具备宏观视野和战略思维的外贸工作者转变。”
许白立刻领会了领导的意图，这是要把苏清晚当作重点苗子来培养，为将来的正式调入或长期使用铺路。
赵同最后又补充道，“适当的时候，可以安排她见见司里的其他领导，或者参与一些更核心的筹备工作。
我们要给她压担子，也要给她搭台子。”
这样的人才，值得他下力气培养。
日本代表团带来的热烈气氛尚未完全散去，德国巴伐利亚中小企业代表团的接待任务又紧锣密鼓的展开。
苏清晚几乎是无缝衔接的投入到了新的工作。
并且她发现，许白科长交给她的任务，与日本接待团时相比，深度和广度都有了明显提升。
在之前的日本接待团时，她主要是熟悉资料，提出对接建议，担任核心翻译，现场引导。
但对于这次的德国的接待团时，她就需要独立撰写部分接待方案，提前预判谈判中可能出现的分歧点并准备预案······
只能说还真不愧是大部门啊，瞧瞧这用人速度，这么快就当熟手在用了。
当送走德国团时，广交会也进入了最后的收尾工作，苏清晚认真的完成手里的工作。
这几天高强度的工作，可真是废脑子啊。
她在心里盘算着，等这些收尾工作做完，借调期大概也就正式结束了吧。
嘿，她这也是在大衙门待过的人了，回去可得嘚瑟一下。
苏清晚趁着休息期间准备去展会买些特产回去，这些厂子在展台的货物没有卖出的，还不是得拉回去，当然乐意直接在广交会上处理了。
后面几天外国客商都陆续走得差不多了，在里面多数都是各国营厂的人，都想着去其他展台买点特产回去。
“小苏，可算是见着你了。
好几个纺织厂都给你送了不少的衣服和布料呢，全放在咱们机械厂的，等会你过来取。”
杨建军看着苏清晚乐呵呵的招呼着，这次他们京城机械厂可是出了不少风头，他可不得意吗。
“这几天在部里帮忙，辛苦了吧？什么时候回厂里，领导说没有啊。
张工还说等你回去为你表功呢。”
对哦，怎么没人通知我借调期结束呢。
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