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他顿了顿，语气更加诚恳：“现在国家建设需要大量高层次人才。
你这样的苗子，应该继续培养。
如果你同意，给你保送名额。”
言清渐的脑子快速转动起来。
读研究生？在这个年代，大学本科生已经是稀缺人才，研究生更是凤毛麟角。
如果拿到研究生学歷，未来的发展空间会更大。
文凭高，到哪都吃香。
“老师，我愿意。”
他几乎没有犹豫，“感谢您的栽培。”
导师的脸上露出了笑容：“好，好！
我这就去审批手续，其实校领导很关注你，全优保送名额早就预备给你了。
你这学期毕业，下学期就直接入学，导师还是我。
研究方向可以继续深化企业管理的课题。”
从导师办公室出来，夕阳正好。
言清渐走在林荫道上，心情有些复杂。
他没想到自己的求学之路会这样延续下去，但转念一想，这確实是好事——更多的学习时间，更多的知识积累，也能为將来做更充分的准备。
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几乎在同一时间，青龙台的一间办公室里，灯光亮到深夜。
大领导伏案工作了一天，面前堆满了待批阅的文件。
秘书轻手轻脚地进来，换上一杯新茶，又放下几本最新的期刊。
“首长，这是刚送来的《经济研究》，您上次说要看看。”
秘书低声说。
大领导抬起头，揉了揉发酸的眼睛，接过杂誌。
他翻到目录页，目光停在一篇文章的標题上：《论华夏国有企业管理效率提升的路径》。
作者：言清渐。
这个名字他有些印象。
之前在一些內部材料里看到过，好像是个年轻人，文章写得很有见地。
他翻开那篇文章，开始阅读。
起初只是隨意瀏览，但很快就被內容吸引了。
文章结构严谨，逻辑清晰，提出的观点既切中时弊，又有建设性。
特別是关於“华夏破除官僚主义作风”
、“华夏建立科学决策机制”
的部分，说得直指要害。
大领导看得仔细，不时用红笔在文章旁做批註。
读到精彩处，他放下笔，沉思片刻。
“这个言清渐，是什么人？”
他问秘书。
秘书显然做过功课：“报告首长，是燕京大学干部班的学员，同时在红星轧钢厂任办公室副主任。
今年二十...二十四岁。
已经发表过多篇关於行政管理和经济建设的文章，在相关领域有一定影响。”
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