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言清渐说，“这也是试验项目，走技改经费。
需要加工零件，直接找机修车间。”
交代完这些，他才回办公室。
宣传科长老马已经在等著了，是个四十多岁的中年人，戴著眼镜，文质彬彬。
“言副厂长，您找我？”
“老马，坐。”
言清渐给他倒了杯茶，“想请你帮个忙。
我写了篇文章，关於技术创新在轧钢生產中的应用。
你看看，能不能在厂报上发，或者往部里刊物推荐推荐？”
老马接过稿子，標题是《学习苏联先进经验，结合我厂实际的创造性应用——以球墨铸铁及机械自动控制为例》。
他快速瀏览了一遍，抬起头：“言副厂长，这文章写得好啊！
既有理论高度，又有实际案例。
特別是『学习苏联经验这个提法，很稳妥。”
言清渐笑了：“技术革新要搞，但方向要把握好。
咱们不搞那些敏感的东西，就专注民用领域，解决生產实际问题。”
“明白明白。”
老马连连点头，“我这就安排排版。
下期厂报头版，再往《冶金技术》推荐一下。
不过……署名怎么写？”
“署我的名，但要註明『在老师傅们的共同努力下。”
言清渐说，“技术是大家乾的，不能我一个人贪功。”
老马感慨：“言副厂长，您这样尊重老师傅，难得啊。”
送走老马，言清渐靠在椅背上，长长舒了口气。
行政权力用起来了。
批经费，调人员，协调资源。
技术试验启动了。
球墨铸铁，机械控制，都是实实在在的创新。
接下来，就看成果了。
只要这两项试验成功，他在轧钢厂的技术权威就立住了。
到时候，再推行计划预修、標准化操作……阻力会小很多。
权力与技术，就这样形成了良性循环。
下班时，他在厂门口遇到杨厂长。
“清渐，”
厂长叫住他，“听说你又在车间搞试验了？”
“是啊。”
言清渐实话实说，“试试球墨铸铁和机械控制，都是小改进。”
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