天才一秒记住【狂风中文网】地址：https://www.kfzw.net
amp;言清渐赞道，amp;所以要配套奖惩。
全月无迟到的，月底奖励五毛钱。
屡教不改的，再按制度严肃处理。
这叫先礼后兵。
amp;
台下有人笑出声，气氛轻鬆了些。
amp;还有啊，amp;言清渐补充，amp;可以在车间设妈妈岗，允许哺乳期的女工每天上下午各休息半小时餵孩子。
孩子小的，厂里能不能办个託儿所？解决工人的后顾之忧，他们才能安心生產。
amp;
李秀英若有所思地坐下，在本子上记著什么。
第二个提问的是机械厂的生產科长，一个头髮花白的老同志。
amp;小言同志，我是第二机械厂的老王。
amp;他说话慢条斯理，amp;我们厂老工人多，技术是好，可有些人倚老卖老，不服管理。
年轻的班组长说话不好使，怎么办？amp;
这个问题更敏感。
台下不少老同志都竖起了耳朵。
言清渐想了想：amp;王科长，您说老工人技术好，这是宝啊！
咱们首先要肯定他们的价值。
amp;
他顿了顿：amp;我讲个故事吧。
春秋时期，齐桓公用管仲为相。
管仲提出尊王攘夷，齐国称霸。
可管仲年轻时，跟齐桓公还有一箭之仇呢。
齐桓公为什么不记仇？因为他知道管仲是人才。
amp;
amp;老工人就像管仲，有技术、有经验。
咱们要做的不是压服他们，是尊重他们，用好他们。
amp;
言清渐在黑板上画了个图：amp;我建议设老师傅顾问组，请技术好的老工人当顾问，参与生產决策。
年轻的班组长遇到难题，先去请教老师傅。
这样既给了老工人面子，又解决了实际问题。
amp;
amp;那要是老工人提的意见不对呢？amp;有人问。
amp;好办。
amp;言清渐笑道，amp;组织技术討论会，把问题摆到桌面上，用技术说话。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！