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群众评议只是参考，不是决定。
你的考察意见，支部会综合评定。
老邱的话我们听见了，也记下了——但听见不等于采纳，记下不等于采信。
"
他放下茶杯，看着林启铭，目光里多了一种以前没有的东西——不是欣赏，也不是怜悯，更像是一种叮嘱，像长辈对晚辈说的那种"
路还长，你慢慢走"
的话。
"
小林，记住一句话——在组织里，你有敌人不可怕，可怕的是你没有朋友。
"
四
朋友是什么？朋友是在你举手的时候，也跟着你举手的人。
林启铭在厂里的"
朋友"
不多——他的性格不孤僻，但也不圆滑，属于那种"
不远不近、不冷不热"
的相处方式，跟谁都能说上话，但跟谁都不交心。
这种性格在车间里有一个好处——不得罪人；也有一个坏处——关键时刻没有人替你说话。
老邱就是看准了这一点，才敢在群众评议上翻旧账——他知道林启铭没有"
自己人"
，说了也就说了，没有人会跳出来反驳。
但老邱算漏了一个人——刘大壮。
群众评议之后的第三天，刘大壮找黄得福单独谈了一次话。
谈的内容林启铭很久以后才知道——是黄得福在一年后他转正的时候告诉他的。
刘大壮跟黄得福说了三件事——
第一件：三号炉大修的时候，林启铭在炉膛里发现了第四层炉壁的裂纹。
这条裂纹如果没发现，三个月之内炉壁就会坍塌，后果不堪设想。
发现裂纹靠的不是运气——是他蹲在炉膛里一寸一寸地看了三个小时，三个小时没直起过腰。
这种认真劲儿，全车间没有第二个人有。
第二件：数控铣床安装的时候，老邱卡人，只给了六个人，差两个。
林启铭没有跟老邱吵，也没有去找周厂长告状——他去找了门卫李大爷的儿子，用厂里的工钱雇了三个临时工，一天之内把设备就位了。
这种解决问题的能力，不是"
大局观不足"
的人能做到的。
第三件：去年冬天，车间一个年轻工人——小赵——操作失误，差点出了工伤事故。
事后老邱要罚小赵一个月奖金，林启铭拦了——他说罚钱解决不了问题，问题出在操作规程不清晰，应该修改规程而不是惩罚工人。
他花了两天时间把操作规程重新写了一遍，每一道工序、每一个参数都标得清清楚楚，写完了贴在机台上，再也没有出过同样的事故。
"
黄书记，"
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