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他想了三天，翻了三遍自己进厂以来的工作笔记，最后在第三遍申请书上写了一段话——
"
我申请入党，不是因为我的父亲是党员，也不是因为我的堂伯是党员，而是因为我在工厂里看见了一群人——他们干活最多、拿钱最少、出了事冲在最前面、有了荣誉退到最后面。
我问过自己：我愿不愿意做这样的人？我的答案是：愿意。
"
这一次，他没有撕。
申请书交给了车间党支部。
支部书记是一个姓黄的老工人——黄得福，五十三岁，党龄二十八年，在一车间干了半辈子，手上的茧子比林启铭的还厚。
他收了申请书，看了看，什么也没说，只是点了点头，放进了一个棕色的文件袋里。
从那天起，林启铭成了入党积极分子。
二
积极分子不是党员——差着两道坎：一道叫"
培养考察"
，一道叫"
组织审批"
。
培养考察期至少一年，由两名正式党员作为培养联系人，定期跟积极分子谈话，了解思想动态，写出考察意见。
林启铭的两个培养联系人是黄得福和刘大壮——黄得福是支部书记，理所当然；刘大壮是党员，检修班班长，跟林启铭搭档最多，了解他的人品和工作。
考察不是走形式——至少在玉陵机床厂不是。
黄得福有一个习惯：每次跟积极分子谈话，都会问三个问题——"
你最近做了什么？"
"
你遇到了什么困难？"
"
你思想上有什么变化？"
三个问题看似简单，但回答起来不容易——第一个问题考的是你有没有做事，第二个问题考的是你有没有思考，第三个问题考的是你有没有成长。
林启铭的第一次谈话是一九八二年十二月底，三号炉大修前夕。
黄得福坐在支部办公室里，面前放着一杯茶，茶叶泡得发苦，但他不换——他说苦茶提神，适合想问题。
"
你最近做了什么？"
"
三号炉大修的方案——我写的，报给车间了。
"
"
遇到了什么困难？"
"
邱副主任要压缩工期，我不同意——按规程改七天，他让四天干完。
"
"
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