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年后上班不久，陶阳接到人事调动通知，让他去采购部上班。
陶阳本人还没来得及问原因，他的顶头上司秦林坐不住了，跑去找高琴：“陶阳在我这里干得好好的，你把他调走是什么意思？他业绩可是去年进的新人中最好的一个。”
高琴说：“我知道。
但这是远总的意思。”
“远工？为什么？”
秦林不太理解，这么好的销售人员，远夏为什么不让他干了？
高琴说：“远总打算提拔他当助理，先放在各部门锻炼一下，熟悉一下公司的运营模式。”
秦林愣了一下：“这样啊？那行吧。”
他总不能跟远夏去抢人。
秦林回去之后，拍拍陶阳的肩：“这是远工的决定，小陶好好干，会有大好前途。”
陶阳听到是老板的决定，当然没再犹豫，他知道自己能进行远，是远总破例将他留下来的，本来只招聘四个人，最后留下了五个。
所以他非常努力，想用成绩证明远总的决定是正确的。
他觉得自己干得还不错，却没想到会将他给调到采购部去，实在有点不太清楚远总的用意，既然让他来做，那就是对他的信任，他一定要好好干。
金融危机的影响力并没有因为过完年就消失了，它依旧在亚洲各地肆虐着，受影响最为显著的是近三十年来高速发展的韩国。
短短两个月里，韩元就贬值了50%，国家经济几乎处于崩溃边沿，韩国政府到处疯狂举债，拯救本国经济。
韩国民众也自发组织去银行用金饰兑换韩元，以支持韩国经济。
在金融危机中，受影响最大的则是韩国的大财团，许多企业股票大跌，债台高筑，被外国资本狠狠收割了一波。
而原来一直被中国政府和企业当做学习榜样的大宇集团，这个被韩国政府一手扶持起来的综合性集团公司，在这场金融海啸中欠下了巨额债务，濒临破产。
要知道，大宇集团原本一直都被列为我国企业学习的典范，不少国企都在学大宇疯狂并购其他企业，将企业做成一个诺亚方舟式的巨无霸，认为这样才能做到最强。
这次金融危机让中国人意识到，企业也并非是越大越好，大而不精，就容易漏洞百出，处处都是致命弱点。
国家也放弃了让国有企业互相兼并成为大集团而保全更多国企的计划，开始进行战略性调整，只在上游能源性领域形成垄断格局，这其中就包括了大型机械行业，像兴越这样的国企就在国家重点保护的对象范围。
行远作为民营机械企业，虽然不至于被限制，但也只能靠自己。
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