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宋氏集团下到基层的少爷小姐们在下层水土不服，长青一帮人把人招回总部循循教导，宋于还有别的人家的少爷小姐们把小会议室挤得满满当当，个个噘着嘴挂个脸都不高兴。
于老大进了小会议室看着，一个个不是自己的儿子就是侄子侄女，还有外甥一大帮的亲人子女，真是头疼！
一圈人扫下来独独没见宋老大的二儿子康源，他也是下到子公司了，于老大轻声问宋老大，“你家老二呢？”
宋老大歪了头小声说，“他不在名单内。
于老大一听心下更有气，这一帮兔崽子！
个个都不行呗？！
人家也是下到基层，人家那边就没事嘛！
没有人家嘛？！
长青火速进了小会议室笑容可掬，“都到齐了啊？！”
长青扫了一眼自己的亲侄子康达居然也在？！
这个混账东西！
武汉仓十八个仓库规模已成，闭着眼睛都能干好，他还不行？真该叫上二哥二嫂过来看看。
“诸位都是我们集团的第二代啊，我们公司的发展以后还是要诸位用力，诸位年轻朝气蓬勃，就像早上八九点钟的太阳……”
长青热情洋溢侃侃而谈，引经据典，从历史说到现在，从公司的开始说到了公司以后的发展，下面这一帮人才不爱听才不管呢，说什么屁话？不就是要压迫我们压榨我们？不就是资本家对普通工人的压榨吗？不就是资本吸血吗？说什么胡话？不就是嫉妒我们现在时代好吗？打压我们不让我们发展？压制我们的自由？什么是文化自由？什么是人格自由？什么是性格自由？你们老一帮什么都不懂！
简直就是胡扯！
都是些老掉牙的东西，土的都掉渣。
哪有我们在国外经过先进文明的教导，学的一身好本事！
就是保守！
就是不听我们的！
居然还把我们这一帮人都送到下面去？下面那一片小地方有什么大展宏图？下面那一层人更是土！
更是土的掉渣的不能望的人！
哪能和他们合作？一点点都不虚心接受我们的先进理念教训，一点点都不听我们的先进文明的倡导，连做都做不下来，还说什么呢？居然说自己一帮人是“刺头”
？非要叫上层这一层领导来教训自己？看看董事长都这水平，这个公司以后怎么能够发展？不听自己这帮年轻人的，有什么发展前途？……各种各样的心思满天飞，任凭长青淘淘不绝，从以前的一穷二白历经艰辛奋斗到如今的过程，没有一个人有一丁点的缓和赞同的意思。
于老大一边听着一边冷眼看着，这一帮王八犊子！
哪有一丁点知道理解公司的苦心？哪能懂董事长为什么这么费心巴拉的讲是什么目的？都不赞同更别提理解了！
要他们知道理解感恩那是对牛弹琴！
他们一个个神色不服不忿，在董事长面前都不知道收敛，他们在下面能有什么人能让他们信服的？自己和宋老大两个人还是两个大家族大家长，还坐在一边，这些家伙都一个个不给面子，他们下到基层能给别人面子？开什么玩笑？！
难怪下面领导各级都有意见！
他们还不知天高地厚，还以为他们一肚子本事？！
连做人起码在董事长面前要收敛一点的这么个一颗心都没有，更别提什么要有敬畏之心！
这般脸色哪有敬了？哪有畏了？自己和宋老大也坐这啊？！
自己两个人也没什么脸面！
这些都是自家的亲戚后辈居多，这些个玩意还要集团公司在这单独召开会议开导大家思想？那每个员工都这么样还干什么干？还能做成什么事？……于老大冷眼旁观这群兔崽子，心里非常不舒服思绪也满脑门。
长青洋洋洒洒说了一大堆，怎么苦难怎么从苦难中克服出来，怎么希望年青一辈努力接过自己这班人的接力棒。
小王助理站在会议室门口来回几趟了，急事等着于总处理，董事长这热情洋溢的有用吗？他们哪会听你这些？他们觉得你这些不着调的老掉牙的，他们和你的思想根本不在一条线上面，是对立的，你想要开一个会，让他们思想和你统一？何其难！
这些少爷小姐们一直在总公司养尊处优，哪个知道创业公司的艰难？你以为你说说他们就懂了？自家小孩子都是这样，父母和孩子们说家庭的艰难的时候，哪个孩子又听父母的了？“我们当初没有人给我们平台，我们都是卯足了劲，有个小生意抓住一切机会把生意做成。
刚才举于总的例子，于总为什么客户提一点意见马上就改？就是为了抓住一笔生意抓住客户，尊重客户的意见维护客户的利益，同时也是维护我们自己的利益……下面所有的人都是不赞同！
反对的不同思想表现在自己的脸上……于老大看着这帮人说有什么用？浪费时间浪费唇舌，看到小王在会议室门口扒着看八成有事！
于老大站了起来示意长青停一下，“董事长说了半天，我看你们很是不同意董事长说法，更别提你们理解了，你们有不同意见必须听董事长的，觉得董事长说的不对你们可以保留意见，在公司必须服从公司管理，觉得公司不行，理论思想哪方面不行可以提建议，实在不赞同可以退出公司！
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