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杰伊站在工位前，手指还搭在椅背上，目光却死死钉在桌面上那个牛皮纸文件夹上。
它压住了冰箱贴下露出的一角便签，只看得见“我是最强守护神”
几个字的尾端。
新人那句“杰哥，你那个新项目接了吗？”
还在耳边飘着，轻得像根羽毛，却压得他胸口发闷。
他没回答，也没坐下。
刚才在上司办公室听到的话重新在脑子里过了一遍：“客户点名要你牵头”
“董事会重点关注”
“年底评估的关键”
。
这些词一个个砸下来，不像机会，倒像任务清单上的红标紧急项，催命似的。
可紧接着冒出来的画面却是诺雪蹲在地上给小悠擦鞋带的样子，是上周六早上她系着围裙煎蛋时哼歌的声音，是他出门前她把领带给他拉正的小动作。
还有手机里那条还没回的消息——“小悠说想吃你煎的蛋，周末能一起做吗？”
他忽然转身，脚步比脑子快一步地朝上司办公室走去。
走廊灯光照得地面反光，他走到门前站定，抬手敲了两下。
“请进。”
里面传来上司的声音。
门开后，上司正低头看平板，抬头见是他，眉头微动，但没说话，只是指了指对面的椅子。
杰伊没坐。
“我想再听一遍任务的具体安排。”
他说，声音不大，但够清楚。
上司放下平板，靠向椅背，看了他一眼，点点头。
“行。”
他起身走到墙边的投影幕布前，按了遥控器，“既然你主动来问，我就把全貌摊开说。”
幕布亮起，是一张时间轴图表。
三个月周期，分三阶段推进。
第一阶段四周内完成初步方案并提交客户审核；第二阶段进入实地调研，需派员前往关西和九州各驻场一周；第三阶段筹备跨国视频会议，协调海外团队，全程由项目负责人主导。
“每周至少三天要在客户现场。”
上司指着图表补充，“不能远程主持，他们要求面对面沟通节奏。”
杰伊盯着屏幕，手指无意识掐进掌心。
“这次不只是走流程。”
上司转过身，语气放慢，“公司打算推你进管理层储备名单。
这个项目要是拿下，课长职位基本能定。”
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