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，询问他们是否愿意去思雨控股工作，负责他家的“天玑”
超算项目。
高到P21的总工程师，低到P16的专员，都接到过问询函。
工作地点，也在七星湖，就在踏马的隔壁。
不受竞业影响，薪酬可上浮10%，还有机会上浮半级职级。
这是好事，大好事。
华伟的职级系统相当严苛，每一级都有A、B、C三个小档，每一大级的提升，都难如登天。
要是过去一大批人，他们能上浮半级，立马受到重用；
华伟内部也将空出一大批岗位，多出好多编制，后面的人可以跟着顶上。
这些天，大家都在热议调岗的事：
是过去负责“天玑”
，还是留在华伟。
不管过去还是留，都有机会晋升。
听说他们的项目，比自家的二期工程还要大，需要好多好多岗位呢......
华伟七星湖数据中心的总工程师刘启明，是第一位答应去“天玑”
的高管，职级高达P20。
在七星湖，刘启明头上还有四位比他高的领导，每一位都是行业大拿。
在华伟，他的总工程师岗就到顶了，很难提拔，华伟牛逼人太多了。
如果去天玑，他将成为“思珩智算”
管技术的副总经理，兼天玑项目总工程师。
是公司二把手，负责统筹天玑项目的全盘技术方案。
这可是比华伟七星湖项目还要大的项目啊！
他可以通过这种方法，实现弯道超车，达到在华伟很难达成的晋升之路。
等这个项目落成，他的履历上，将多上璀璨夺目的一笔。
他第一时间就想去天玑，但兹事体大，只表达了初步意愿，还没彻底敲定。
和他一样的，还有八位技术序列高管，职级从18-20不等。
P17和17以下的，没有资格出现在这里。
在基地总控室里，司雨正向刘启明询问感兴趣的技术难点。
每一次提问，都问在点子上，表现出深厚的技术功底。
这半年时间，司雨多次参加硅谷的AI论坛，有空就学习相关技术知识，看过好多前沿论文。
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只要不涉及实操，他就是纸面赵括，半个技术专家。
张平安、刘启明，以及一众华伟的技术专家，对他刮目相看。
盛名之下无虚士。
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