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第124章
许鸣鹤的计划想要实现，阻碍并不在于人选，抑或是成员们还不能接受这种类型的改变，公司会怎样看待这个计划才是问题的关键。
毕竟nhmedia打算在秋天推出女团，也就是laboum。
同意招募男性练习生的可能性……
许鸣鹤：所以是打算像我们那时候一样提前一年凑齐人吗，这回是从别的公司挖几个再从素人里挖几个？
有点良心吧，当年我们磨合得多辛苦啊。
被内涵的金南熙：你是想跑路了还是有人想跑路，按说你们不应该盼着有下个男团啊。
不过既然Ukiss对于带男练习生没意见，nhmedia也没理由不未雨绸缪一下。
等到2017年左右就要开始考虑兵役问题了，新女团的发展也差不多可以盖棺定论，那时说不定真得要考虑推新男团的事呢。
金南熙也不指望Ukiss能给他带出个明日之星，能带出一个主唱也是好的，多少男团是万事俱备只欠合格主唱。
因为海外收入一直是大头，Ukiss在韩国的发展从糊得没有姓名变成位于一线与二线之间，对成员个人账户收益上的贡献其实没有到翻天覆地的程度。
nhmedia的处境却有了很大改观——Ukiss在日本的运营是艾回负责，收益也理应给艾回一大部分，这个世界线里nhmedia负责的活动比例增加，收益也多了不少，至少多招几个练习生是没有问题的。
所以许鸣鹤如愿见到了李俊荣。
重复同样的事情很容易厌倦，就像艾回负责的日本活动，哪怕从工作环境的角度上讲还算可以，时不时地回忆起“啊，这个事情我当年做过”
也很容易打击人的工作热情。
不过培养李俊荣这件事不一样，再来一遍，许鸣鹤只想做得更好些。
如果只是单纯地以艺人和艺人的方式相遇，许鸣鹤与李俊荣不一定会性情相投，因为他们某种意义上是相反的类型，许鸣鹤懂得灵活变通但不大喜欢社会生活，宁愿用音乐说话，若不是因为作为idol有人设上的要求，他可以展现出鲜明的“艺术家”
的气质，李俊荣却不是那种灵气外溢第一眼看上去就很显眼很有“star性”
的人，从性情到人生轨迹也都平稳温和，没有太多的戏剧性。
但从2014到2020，许鸣鹤所知道的六年时间里，李俊荣一边走着稳扎稳打的路线一边悄无声息地实现了蜕变，从Ukiss的新成员到《theunit》的冠军，solo歌手，在演技领域从配角一步步进化成主演，涉足了音乐剧，培养了绘画等兴趣爱好，也一直有着不错的人缘。
虽然娱乐圈中很多人的人生境遇都跌宕起伏，许鸣鹤也不能保证日后他会走上一条什么样的道路，但是在眼下，许鸣鹤如果想搞一把“养成”
的设定的话，李俊荣无疑是极佳的人选。
请理解我那可能有点奇怪的心态。
许鸣鹤在心里对已经在多个不同的事业线里打过交道的老相识说。
不知道你是什么样的人，我也不敢像现在这样“付出”
。
许鸣鹤的构想暂时还是Ukiss内部的秘密，这样的计划说出去对Ukiss没有任何好处，智商在线的同事们当然不会轻易宣之于口。
他们知道自己的利益落在哪里，反正不会是早就已经看清有多么不靠谱的公司，或者刚进公司的晚辈。
当着李俊荣的面，许鸣鹤用的说辞是：“当我和年轻人的关系只剩下长辈和晚辈，前辈和后辈的时候，我就真得变老了。”
李俊荣：？
“即使不和年轻人联系，年轻人也会一个个走上舞台，”
许鸣鹤进一步解释道，“我想试一试，培养看好的朋友。”
禹诚贤用开玩笑的方式对他的说法加以完善：“再看一下我们中间谁最适合往培养后辈的方向发展？应该不是我吧。”
没有无缘无故的爱憎，虽然许鸣鹤用这个理由来解释自己的关切与教导还是有一点牵强的成分，但勉强可以算是个理由了。
禹诚贤后续补充的东西更加合情理一些，idol生涯结束以后转而去培养后辈的先例还是挺多的。
随着时间推移，成员们的态度渐渐有了微妙的变化。
比如李基燮就对许鸣鹤提出了一个问题：“如果在2009年的时候，现在的俊荣，那是的我，二选一的话，你会选哪个？”
许鸣鹤：“这个……你们差不多吧。”
并不太相信的李基燮：“是吗？”
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