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第十二节重新给你一个身份
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在外籍军团最初将近一年的时间里，我的每一秒几乎都被榨干了，难得的片刻休息时间被安排了打扫卫生这种活，老兵肯定不干，大多是由新兵来完成的。
外籍军团的管理看上去比较随意，只要不出现严重后果，领导几乎可以随心所欲地管理团队。
事实证明，这样看似随意的管理方法却很有成效。
他们的管理制度，就是由很多不成文的规矩所组成。
外籍军团的管理规定没有想象的那么复杂，它非常精练，只有简简单单的七条，剩下的都是靠士兵在今后实践中慢慢体会和恪守。
早上几点钟起床，晚上几点钟睡觉，中间几点钟吃饭，这个是有统一要求的。
但是几点钟该上什么课，该做什么训练，这个就由排一级或连一级做计划。
它是随时都会变的，时间可以变，内容、地点也可以变，剩下的时间和琐碎的事情，就由那些老兵或者班长来安排。
被子不用叠，因为他们不盖被子，只盖床单和毛毯，所以每天卷起来就行。
如果在外籍军团的小册子上能找到衣服要熨几条线这个要求，那就必须熨。
手册上没有规定几点钟熨衣服，一件衣服需要熨多长时间。
所以你只能白天训练，下午干活，晚上加班背材料，只有等别人都睡了的时候，才有时间练习如何把衣服熨得符合要求。
但其实这是传承下来的一种习惯，新兵平时就是要干活，熨衣服就是在晚上熨。
班长就是这么要求的，这是一种口口相传的条令。
后来到我当班长的时候，我就想这些新兵明天要见连长了，那就应该熨衣服了，可是什么时候熨呢？上午有训练，下午有劳动，到了晚上还要唱歌，那怎么办呢？只能是夜里了。
这不是我欺负他们，而是如果想把我的本职工作做好，就必须这样去要求。
其实这也锻炼了士兵的时间管理能力，用有限的时间创造无限的可能，学会随机应变，这样的管理是没有道理的道理。
在外籍军团，所有人都拥有一个统一的身份，那就是Légionnaire，即军团士兵。
连队里的士兵来自各个国家——西班牙、德国、匈牙利、蒙古、法国、中国、俄罗斯等。
他们中的大部分人都希望能够拥有一个新的身份，或者说是重新拥有一个能够拥抱生活的机会，而外籍军团圆了他们这样的一个梦。
在这里，可以改变那个过去的自己。
比如说，我们当中有一个法国人，他以前和当地警察有过矛盾，警察有时会故意难为他，他最终选择来当兵，这样可以得到一个焕然一新的身份。
还有一个西班牙人，原来在西班牙部队服役，军事素质很厉害。
我们新兵连每次跑步的时候，跑在最前的永远都只有两个人——我和那个西班牙人，不是我超过他，就是他超过我。
他就是为了当兵来的，身上有很多文身，都是古代勇士的图案，看得出他当兵的愿望很强烈。
还有一个匈牙利人，刚刚大学毕业，性格比较温和，但是体型很健壮。
闲暇时聊天才知道，他是觉得自己性格比较懦弱，希望通过当兵，来改造自己的内在气质，甚至脱胎换骨。
还有一个德国人，他的经济比较困难，生活上也比较拮据，原来是在一家修车铺打工的，时不时跟别人打一架。
他其实是为了混点儿钱才来的。
但他后来没有坚持下去，因为他发现，为了挣这点儿钱，吃这么大的苦可能不太值得，所以等到新兵连训练结束就离开了。
一个有血有肉的、积极向上的年轻人，当他无法感受自己在社会里所占的地位，无法体会自己的人生和社会价值时，也就无法享有成就感。
那些不想安于现状、虚度人生的年轻人，渴望将自己的生命延展到最大的长度和宽度，就会很想做一件能够满足自己精神需求的事，他们当中有的人就选择了当兵。
外籍军团里的强者会享受一定特殊的待遇，而评判一个人是不是强者，要看有多少人来向其求助。
在伞兵部队里，有一些老兵问我：“吴，船票是怎么买的，你告诉我一下。”
我睁大眼睛，非常吃惊地看着他，心里默默地嘀咕道：“我才有几个月的服役期，你怎么会来问我船票是怎么买的？”
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