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第十三节我想退伍了
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我的合同是2016年到期，但我在2014年的时候就打算退伍了。
法军部队有一个规定，任何一个士兵在他合同到期前的18个月到12个月之间，都要有一次谈话，了解这名士兵的想法。
领导手里掌握着这个名单和时间表。
2014年年底参加完各种演习，到了2015年年初，我们CEA连的连长就找我谈了话，GCP分队的行政管理是由他负责的。
我的决心很坚定，连长让我再考虑一下，其实还可以留下，还可以晋升，未来工资也会涨。
并告诉我，我们第二年还会有什么样的军事行动安排，以我的资历和作战经验，在这次行动中会有很多事要做等等。
当我告诉他还是要走之后，连长说：“那好吧，你回去再考虑一下，我们以后会有时间商量这件事情的。”
这次谈话后，大家都知道我要走了，直接的影响就是我在2015年全年都不能在战斗状态。
因为军队有规定，在士兵退役前的11个月，就要开始走各种为退伍准备的流程，因为法国的各种手续和流程走得非常慢，这种流程几乎全是以书信或邮件的形式进行。
而且当了这么多年的兵，也不太可能一退伍就能立刻找到一个像样的工作，需要有个缓冲期，所以部队考虑得比较周全，这11个月就是缓冲期，你可以在部队允许的范围内，选择未来的去向，找退伍办公室了解相关政策、谈自己的想法和获取一定的帮助，有关再就业而产生的一些符合条件的合理费用，部队都会给报销。
总之就是部队给你留出11个月的时间，让你去处理好有关退伍的事项和考虑退伍之后的计划。
比如参加再就业培训、休一个长假处理家庭事务并顺便找一个工作、参加新工作的实习或到学校学习一段时间等等，最后回到部队还有好多行政流程要走……
做这些事，如果人在海外基地服役就很难沟通和处理，所以规定士兵在退伍前的11个月就要开始着手准备。
2015年5月，距离我的合同到期只剩下13个月，这个时点可以让我出国也可以不让我出去，队长考虑我毕竟是GCP的，就要退伍了，想让我退伍前的收入再多一些，而且离开部队后找到的工作，工资一般不会比空降兵部队的工资高。
空降兵的工资再算上出国各种补助的话，在法国也算是中等收入了。
最后队长决定还是让我去，而且还决定安排我去一个相对安全的国家，非洲的乍得。
我是单独一个人作为配属，跟着普通连队去乍得的。
出发前，我跟我们的队长说，我能不能把我的手枪和G36步枪都带去，因为用这么多年都习惯了。
当时法军普通连队用的是法玛斯FELIN步枪，加上各种FELIN的光学器材，先进得简直可以打星球大战，但我还是喜欢用我原来的枪。
队长考虑了半天，没让我带，如果在一群拿着黑色法玛斯步枪的士兵中，只有一个人拿着喷成沙漠颜色、很短很轻的G36，实在是太特殊了。
在普通单位中太特殊的话，可能会产生负面影响。
过去出去执行任务，都是十个八个人的集体行动，如果有什么特殊，也不是一个人特殊。
但这次只有我一个人去，而且主要任务就是站哨，看守飞机场，属于普通的勤务工作，如果还是头发留得长长的，穿着不一样的服装，拿着不一样的枪，就会让其他人心理排斥。
是时候低调，再回到考进GCP前的行为方式上去了。
这是从一支枪，映射出退伍在一名士兵身上的变化。
这次去乍得不是作战行动，是岗位换防。
法军在乍得常年驻军，我这次是配属给我们连的米兰反坦克导弹排，三十来人，就是去机场站哨，负责保卫当地法军工作人员，等于是警卫排。
虽然我的编制还在GCP，但我的工作已经不在小队了，而是配属普通连队，做的也是普通连队士兵的事情。
法军士兵从下连队开始，就习惯于经常和穿不同军装、用不同装备的其他部队甚至外国部队混编进行训练和执行任务。
当然这样成本会相对高一点儿，但一旦发生实战，它就会产生高效的作用。
到乍得的工作非常顺利，因为我是从特殊单位来的，虽然我穿的衣服、用的东西都和他们一样，但大家还是对我另眼相看。
所以我又回到了2010年刚考进GCP时的状态，谁都不管我，可能领导也是想让我生活得相对舒适和平稳一些，好适应未来退役后的民间节奏。
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