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陆离之前看过赵敏佳的资料，知道她是一个很有能力的人，原先企业有百分之六十的客户，都是她亲自谈下来的。
可以这么说，赵敏佳代表著企业的销售渠道。
陆离同样安抚了两句，然后一一认识下去。
不多时，行程管理这一块的中高层人员认识完毕。
陆离又看向技术人员那一块。
他先是介绍了一下郭雨泽身份，然后让在座的技术人员，也一一自我介绍了一番。
技术人员们比行程管理人员要直白的多。
他们搞技术的人，没那么多弯弯曲曲的肠子。
比如原技术总监袁立，只是简单介绍了姓名。
剩下的一群人也是如此。
等到所有人认识过后，陆离看看时间差不多了，又率领一眾人马，前往了露天操场，与数百名生產人员、数十名普通技术人员、上千名销售人员见了一下面。
是的，康保製药工种最多的人员不是生產人员，而是销售人员。
这种事在其他企业可能不多见，但是在药企很常见。
一个医药企业，人员占比最多的往往是销售，毕竟要四处找销售渠道嘛。
否则医药行业竞爭那么激烈，你生產出来的药品卖给谁去啊？
陆离在得知那么多销售人员以后，说实话，內心深处是有点无语的，同时也想著削减一下。
当然，不是现在。
如果他现在削减销售人员，会让其他人產生慌乱。
下午时分，员工们都在为復工做准备。
有人在打扫厂房之类的，也有人在安装设备之类的。
目前只有陆离最空閒，他坐在老板办公室里，正在和沈霞聊天。
沈霞泡了一杯茶放到桌上，微笑著问道：“当老板感觉怎么样？”
陆离拿起茶杯抿了一口，“还行，有点麻烦。”
沈霞在他对面的椅子上坐下，眨眼道：“仅仅是有点麻烦吗？”
陆离放下茶杯，哑然失笑道：“你是想问我有没有成就感吧？说实话，成就感肯定是有的，就拿刚才一千多名员工齐呼『老板好”
的时候，我內心也充满了激盪，不过除了成就感之外，我感觉多了一份责任。”
沈霞撑著下巴反问道：“责任？”
陆离頜首道：“没错，以后这一千多人就要靠我养著，我感觉肩膀上担子很重。”
沈霞似乎明白了什么，“是呀，这边药企普通工人一个月工资都在五千到一万之间，还有技术人员工资更高，不算那些中高层，光是基层的销售人员、生產人员和技术人员，你每个月都要拿出上千万发工资，的確担子很重。”
说到这里，她问了一句道：“我记得康保製药原来就有不少药品专利，你想过生產那些药品，
先让企业有收入吗？”
陆离道：“想肯定想过，问题是没有销路，强行开工也会亏损，与其如此，不如让老郭带领技术人员们儘快攻克『长寿药如何人工合成。”
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