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读者也许还记得，多年前TCL的改革思路就是这样的，只是奖励的股份比例有所不同而已。
调整思维，为和谐社会做贡献
国企改革，自始至终牵涉到社会稳定与和谐。
改革进入到关键时刻，国企改革更要为和谐社会作贡献，不能因小失大。
而要做到这一点，关键是要坚持两条原则：一是公开操作、规范透明；二是以人为本、维护大多数人的根本利益。
公开操作、规范透明的要求并不高，做起来也不难，关键是要“认真”
。
以人为本、维护大多数人的根本利益，这一点很欠缺。
2005年12月，在“2005第八届成长中国高峰年会暨2005中国成长企业100强”
会议上，著名经济学家、香港中文大学教授郎咸平 7发表了主题演讲。
郎咸平教授认为，我国目前的国企改革成本，几乎都要由全社会来负担，改革的利益却归少数人，这是社会不和谐的主要原因。
国企改革要为和谐经济、和谐社会做贡献，就一定要维护政府信誉，即一定要维护绝大多数人的利益。
例如在英国，也有国有企业，也在国企改革。
英国政府的国企改革原则是，首先是改革优质而不是劣质国有企业。
原因在于，国有企业的改革涉及到政府信用，只许成功不许失败。
国企改革成功了，股民赚了钱，对维护政府信用有好处。
如果股民不赚钱，他就会不假思索地骂政府。
其次，国有企业在国有股股权价格不变情况下，由职业经理人来经营，国有股是卖给大众的，而不是个别经营者。
原因在于，改革优质国有企业，让大众享受到这种改革成果；同时，通过大众持股，让人民群众监督经营者经营好国有企业。
英国的国企改革证明，改革利益要给予全体老百姓，这是至高无上、不容挑战的原则。
如果做不到这一点，就会加剧社会不和谐。
1 郑飞：《国企改制是最后的腐败晚餐？瓜分方式何止七招》，2004年9月8日法制晚报。
2 郑飞：《国企改制是最后的腐败晚餐？瓜分方式何止七招》，2004年9月8日法制晚报。
3 国家国有资产管理委员会副主任邵宁2006年1月7日在“2006中国经济形势与企业发展高层论坛”
上的讲话。
4 常修泽：《国企改革10大深层思考》，2005年4月26日瞭望周刊。
5 毛泽东：《在莫斯科会见我国留学生和实习生时的谈话》，1957年11月17日。
6 李鹏：《国企改革：最“笨”
的办法最有效》，2005年3月1日中国新闻社。
7 郎咸平教授曾经执教于多家国际知名商学院。
2003年当选为世界最有影响力的经济学家，人称“中国民营企业教父”
。
2004年八九月间，郎咸平教授用最传统的财务分析方法，痛陈国企改革中的资产流失弊病，质疑某些企业侵吞国有资产，并且提出目前一些地方推行的“国退民进”
式的国企产权改革已经步入误区，引起巨大反响，人称“郎旋风”
。
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