天才一秒记住【狂风中文网】地址：https://www.kfzw.net
这是一种从资本角度分析的传统理论观点。
换个角度，如果从货币角度分析，也能得出同样结论。
毫无疑问，所有企业都想盈利，可是很少有人会想到，如果货币总量不变，所有企业的盈利行为都是一种零和博弈。
其结果是，一部分企业赢利，另一部分企业亏损。
盈利的企业盈利得越多，亏损的企业亏损得就越多，两者之间的盈亏总量是相等的。
那么，有没有办法引入货币增量，让所有企业都盈利呢？如果是这样，那敢情好。
可是要做到这一点，那货币增量部分就必须由国家承担。
也就是说，在所有企业都盈利的同时，与盈利总额相等的“亏损总额”
只有由国家来承担。
国家又怎么承担呢？唯一的办法是通过银行印发货币，这样就造成了通货膨胀。
可见，最终这部分亏损还是要由全国人民来承担。
在货币总量一定的情况下，那些亏损的企业迟早要走向倒闭。
倒闭企业的用工总量，就构成了失业人员的主要来源。
产业资本扩张和“坏的市场经济”
在市场经济条件下，上述双重过剩的矛盾，市场本身是无法解决的，唯一的解决办法是进行不得已的扩张——依靠产业资本扩张，带动新增就业。
否则，就必然会出现城市和农村的就业严重不足，带来严重的社会经济问题。
例如：
这种通过投资扩张带动就业，如果扩张速度不是十分迅速，导致大量农村剩余劳力无法顺利向城市转移，就很可能会出现动乱；
农村剩余劳力绝对过剩，在市场经济条件下，必然使得过剩要素价格下降。
也就是说，农民工的工资会逐步下降，甚至下降到无法维持农民工本身的生活开销，这样也就谈不上其他社会保障了。
虽然其他国家也有这种情形存在，可是我国的情况更突出；
在我国，由于农村劳动力大量过剩，可以给用工单位提供源源不竭的劳动力资源，所以根本无法形成劳工组织、无法形成劳工思想和理论，更谈不上成立劳工政党了。
所以在我国，根本看不到西方国家那种劳工运动和劳资谈判。
最典型的例子是，根据2002年中国社会科学院社会学所谭深研究员关于“公司守则”
的调查，在全球化条件下，即使跨国公司也在“善待劳工”
；可是在我国，却得不到以招商引资为己任的地方政府支持。
企业家也觉得如果“善待劳工”
会“失去竞争力”
，劳工自身则根本无法实现这个基本人权要求，甚至没有这种意识。
可以说，这一局面是我国当前劳资关系的一个客观写照。
在西方国家，劳资谈判、市场经济条件下的社会契约，本是很正常的事。
因为只有在此基础上，才可能产生正常的法律秩序。
可是由于缺少前面所述的客观条件，工人被虐待、拿不到工资、享受不到任何福利待遇、企业不交养老金等情形在我国屡屡发生。
为了拿到本该属于自己的权益，走投无路的农民工只好爬到塔吊上去抗议、自杀，甚至出现个体复仇或群体犯罪。
遗憾的是，这种以死抗争的做法，居然被有些冷血动物称之为“跳楼秀”
！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！