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的意思，而不是“强行逼迫”
，这从田间地头张贴的“打工还是家乡好”
、“孔雀不必东南飞”
之类的标语上就可以看出来。
在这样的就业形势下，首当其冲的是，当地农民工的权益有了保证和提高。
因为在市场经济条件下，已经被市场熏陶出经济理性的农民工，必然要在工资待遇、福利、工作环境的提高上有所要求。
政府为了挽留农民工，也必然要在这些方面出台具体措施，实实在在提高农民工的工资福利和工作条件。
许多农民工感慨地说：“过去是我们求老板找工作，而现在是政府希望我们去上班！”
劳务输出地区是这样，输入地区也是如此。
经济发达地区之所以能吸引农民工，就是因为当地“用工饥渴”
。
可现在，劳务输出地区竭力挽留农民工，会使用人地区的这种饥渴征更严重。
为了增强对外地农民工的吸引力，进一步提高工人工资福利、改善劳动条件，就是顺理成章的事。
可以说，2004年以来出现在珠江三角洲的“民工荒”
，与此不无关系。
正是在这种情况下，2005年春季深圳等地纷纷提高工人的最低工资水平，就可以看作是水抬船高的一种措施。
紧接着，经济发达地区工人的工资标准提高了，势必又会增大企业劳务成本、降低盈利水平。
按照古典经济学原理，这些企业必然会想方设法寻找更廉价的劳力，从而导致资本迁移，把企业迁往劳务成本较低的欠发达地区，形成一种“劳力东进”
与“资本西进”
并存的资源要素优化配置互动局面，间接加快地区均衡发展步伐。
而这，正是和谐经济所要追求的目标之一。
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