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会议不研究具体项目，不审议具体案件，核心只有一个——新形势下干部任用与作风建设的原则。”
“形式轻鬆，大家畅所欲言，有什么说什么，统一思想，凝聚共识。”
高育良目光一转，看向赵达功：“达功同志是会议发起人，就由你先带头髮言。”
所有人的目光瞬间落到赵达功身上。
赵达功微微前倾身体，神色严肃，语气沉稳，开口直奔主题：
“同志们，我谈几点认识。
我们的干部任用原则，核心是：对党忠诚、歷史清白、程序合规、纪律严明、服从组织、群眾认可。
其中最底线、最不能动摇的一条，就是服从组织分配。
八十年代大学毕业生统一分配，是铁规矩。
当年政策明確：无正当理由拒不服从分配的，长期不得进入机关事业单位，更不能担任重要岗位。
我今天重提这条原则，就是要提醒各位：
无论背景多深、位置多高，都必须经得起组织原则的检验。”
说到这里，赵达功语气陡然一沉，目光如刀，直直锁定祁道恆。
会议室瞬间死寂，落针可闻。
谁都听出来了——赵达功这是直接对祁道恆开刀！
在省委常委会上，当眾点破新任常委的档案“敏感点”
，这已经不是討论，而是正面绝杀、当眾施压。
赵达功是真的勇，勇到直接撕破脸，一上来就用最致命的一刀，捅向祁道恆的履歷软肋。
在全场死寂之中，赵达功声音清晰、冰冷、字字清晰：
“道恆同志，在座各位当中，有一位，完全不符合我们一贯坚持的干部任用原则。
我查阅过你的档案：
祁道恆，1985年毕业於西南交通大学，毕业后无正当理由，拒绝组织统一分配，自行择业。
按照当年政策，你这种情况，本应长期不得进入机关事业单位，更不能坐到省委常委这样的重要位置。
我想请问道恆同志：
当年拒绝分配是否属实？
如今走到这个岗位，程序是否合规？理由是否充分？组织是否认可？
不知道，道恆同志对此有何解释？”
话音落下。
全场所有目光“唰”
地一下，全部集中到祁道恆身上。
高育良不动声色，端起茶杯。
李达康微微抬眼，冰冷的眼眸第一次露出波动。
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