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任侠马上说了一句：“那么不如你主动辞职吧！”
“什么？”
李继伟愣住了：“为什么我辞职？”
“减员增效，要覆盖所有员工才公平，不能只是削减中基层。”
任侠理所当然的提出：“高管也应该动。”
任侠这话说出口，在座一些中层干部，微微点了点头。
李继伟却有些急了：“既然动高管，你干吗辞职？”
“我倒是想辞职。”
任侠理所当然的回答：“但沈总不舍得放我走呀。”
“你凭什么这么说？”
“不信你问问沈总。”
李继伟当然没法问沈诗月，他以为沈诗月仍然被绑架，根本不知道已经获得自由：“我会问沈总的。”
“那么你先去问沈总吧。”
任侠站起身来：“等沈总表态了，咱们再开会，说裁员的事儿。”
任侠丢下这句话，迈步离开会议室，一些总层干部赶忙跟在后面。
任侠就任部门经理和第二副总裁，已经有一段时间，本就有一些追随者。
还有一些人，原本不是任侠这个派系，这会儿也站到任侠这边来。
原因很简单，他们也不是李继伟这个派系的，现在李继伟要裁员，很可能裁到他们头上。
李继伟至少有一句话说对了，当下景气不好，这些人如果真的被裁掉，出去找份新工作非常难。
既然他们不想离开公司，自然要追随任侠，毕竟只有任侠有实力反对裁员。
结果很多人跟着任侠出去，一转眼会议室没了一大半的人，这会已经没办法开下去，李继伟只能讪讪的宣布：“散会。”
任侠刚回本部门，闫春娜急忙就提出：“任总，你可不能答应裁员，就算真的削减百分之十，用不了多久，裁掉的名额就会被其他人补充回来，实际上公司员工总数不会有任何变化。”
“我知道。”
任侠点了点头：“公司内部人事很复杂，李继伟虽然有一定势力，其实真正控制的各级干部也不是很多，这是借机把一批岗位补充上自己的亲信。”
闫春娜叹了一口气：“你以为李继伟只是要控制各级干部？”
“难道不是？”
任侠理所当然的道：“多少掌握点权力或者资源的岗位，李继伟才有理由控制，难道还想控制基层员工？”
“你说对了。”
闫春娜沉重的点了点头：“裁员，是大范围的事，李继伟盯上的不只是中层干部，当然也有基层员工。”
“他要安排亲信进基层？”
任侠不明白：“这有什么意义？”
“任总你知不知道现在外面找工作多难？”
任侠摇了摇头：“不知道。”
“你可能以为，咱们公司基层员工没什么大不了，但我要告诉你的是，没点门路还真进不来。”
闫春娜意味深长的告诉任侠：“虽然员工聘用是人力资源负责，公开招聘之后有各种考试，但最后真正能进来的，都是跟领导们打过招呼的。”
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