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这里有人明晃晃的搞性别歧视啊！
我们男同胞不偷不抢，凭什么就不给我们一个工作机会啊！
】
曲柔自带热度，更别说她早上刚闹出了一场大动静，乔雯静的招聘信息一发，众人似乎就像是找到了终于可以攻击曲柔的靶子，一窝蜂地涌上来喊着不公平。
王昆林也遭了殃，被无数人艾特。
【@微视集团CEO王昆林你们家董事不操心这么大一集团的事，又跑去干实体了，现在实体是这么好赚钱的嘛？！
快让她别胡闹了！
】
【@微视集团CEO王昆林王总快出来为我们男同胞们做主啊！
曲董可是你们公司的董事，她的一言一行都代表了你们公司，这明晃晃的性别歧视很损害公司形象的！
】
网上舆论瞬间炸开了。
招聘信息上写了只要女性员工，从管理到流水线女工，从研发到打包，只要女性员工，规定得死死的。
卫生巾工厂的员工，他们也不是那么喜欢，说出去都丢人——什么？！
薪资福利水平远超同行？！
！
！
那还干什么！
快招我！
对不起，仅限女性员工。
已经将这份工作视为囊中之物的男求职者炸开了锅，各种举报威胁，甚至还喊话要做空微视。
王昆林：“……”
真是有够无语的！
王昆林才不管呢！
甚至曲柔买厂房买机器的路子都是他动用各种人脉在其中牵桥搭线。
快去忙您自己的事业吧！
他是真的怕某天一觉醒来曲柔就黄袍加身成了微视全资控股的实际掌权人了。
第37章第37章教练，我要学这个！
……
网上的舆论因为卫生巾工厂招聘的事情闹得很厉害。
曲柔的评论区几乎被攻陷了，刚出过“一字千金”
的事情，没人刚往木仓口正热乎的时候往上冲，但这和上次抽奖只抽女粉丝不同的是——
曲柔“违反”
了劳动法。
大咧咧地就将只招女员工写在了明面上，送上门的靶子，想让人不欢呼雀跃都难。
团结的男人们联合起来，准备给曲柔一点颜色瞧瞧。
这背后也少不了一些别有心思的人在推波助澜。
一。
夜之间，对曲柔职场歧视的声讨就已经席卷了全网，无论是打开哪个社交软件app全部充斥着的都是对她指责。
更有痛心疾首的哭着说瞎了眼。
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