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第125章巧妙反击
深城科技园附近的一家咖啡馆里，前程无忧的销售经理赵成，正对著一位科技公司老板侃侃而谈。
对方是做智能硬体的初创公司，老板姓韩，正为招不到合適的嵌入式工程师发愁。
“韩总，您说的那个同城生活网，一言难尽————”
赵成抿了口咖啡，眼神里带著轻蔑。
“他们是做小商小贩和蓝领工人起家的，路子比较野。
最近搞的那个让员工匿名评价公司的功能，风险很大啊。
万一有竞爭对手或者离职员工恶意刷差评，您这公司形象怎么办？
还有他们那种速配”
，跳过正常筛选流程，简歷真实性、人岗匹配度，很难保证的。
咱们招技术人才，不同於招流水线工人，要的是靠谱，可不能贪图一时之快”
o
韩总皱了皱眉，他对近来崛起的同城生活网感兴趣，也被赵成说得有些犹豫。
赵成见状，趁热打铁，从公文包里拿出一份精美的方案。
“这是我们前程无忧针对深城科技创新企业特別推出的急速招聘”
支持套餐。
价格非常优惠，性价比极高。
我们能调动全国的人才库，严格审核流程，確保推荐质量。”
赵成成功地说服了对方，与前程无忧合作。
类似的场景，在深城多个写字楼的咖啡馆、会议室里发生。
前程无忧的销售们拿著新的低价套餐和精心准备的话术，重点拜访那些被同城网“高端招聘拓展组”
接触过或已有合作的科技企业。
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话里话外，透著对同城生活网“草根”
出身和“不规范”
模式的轻视，同时强调自身的“正规”
与“安全”
。
压力很快传导到同城生活网这边。
先是两家已开通“面试反馈”
功能的老客户，打来电话委婉询问信息安全问题。
接著，一个原本谈妥的游戏开发团队，在签约前夜突然变卦。
对方负责人含糊地表示“公司经过评估，还是决定选择更主流的平台”
。
就连之前合作愉快的火花互动张总，也在一次通话中提醒谢晓东：“谢经理，最近行业里有些关於你们平台的议论，说步子迈得有点快，有些功能，爭议比较大。
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