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隨后，孙浩拿出本子和笔：“今天来，想请您再给我点时间，我把岗位的要求，从头到尾、仔仔细细再了解一遍。
以后让前来应聘的人把贵厂的要求先看清楚，合適再来，不耽误您工夫，也不让人白跑。”
李老板看了他几秒，摘下手套：“行，你问。”
孙浩问得很细。
一天工作几小时，包装的箱子大概多重，一天要包多少箱。
加班怎么算，是计件还是计时。
另外，还有打工人关注的饮食和住宿条件，都打听得清清楚楚。
试用期工资怎么算，如果干满三天留下，工资从哪天起算。
有些问题李老板之前也没细想，孙浩就一条条和他確认。
记了满满两页纸，孙浩又念了一遍给李老板听。
李老板听完点头：“差不多就这些。”
“还有个事，”
孙浩合上本子，“上次那个小伙子，陈小军，您还有他电话或地址吗？我想找他聊聊。”
李老板皱眉：“找他干啥？人都走了。”
“我跟他道个歉，也把情况说清楚。”
孙浩说得实在。
李老板看了他一眼，从办公室抽屉里找出个皱巴巴的號码本，指著一个传呼號：“他就留了这个。”
“谢谢李老板。”
孙浩记下號码，又补了一句。
“您这包装工的岗位，我按刚才记的这些，重新登一次。
登之前我再打电话跟您確认一遍。
以后有人来问，我先在电话里把这些说清楚，觉得能接受的，我再让他来见工。
您看行吗？”
“行，这样好。”
李老板脸色缓下来，“你们要早这么弄，也没这些麻烦。”
从五金厂出来，孙浩在路边找了个公用电话，呼了那个號码。
等了十来分钟，电话回过来，是陈小军。
孙浩先为信息不清导致误会道了歉，然后简单说了五金厂那边的规矩。
陈小军在电话那头沉默了一会儿。
“我也不是想闹，就是觉得干了三天，一分钱没有，心里憋屈。”
“我明白。”
孙浩安慰他道，“但厂里规矩是这样，试用期没过就是没工资。
这事我一开始没跟你讲清楚，责任在我。
你现在有啥打算？”
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