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“我说试用期没过，没工资，他就在厂门口嚷嚷，说我们厂骗人，说你们网站介绍黑厂！
我这生意还做不做了？”
张明脸色沉了下来。
他记得这个李老板，是孙浩负责片区的一个小五金厂老板，招包装工的信息是孙浩上周收上来的。
当时孙浩还跟他说，这家厂子虽然小，但订单稳定，待遇在同类里算不错。
“李老板，您放心，如果真是我们网站信息有问题，或者我们地推员在中间传达有误，我们一定负责沟通。”
张明態度很诚恳。
“您看这样行不行，您先回去，这事我马上找当时跟您对接的同事了解清楚，最晚今天下班前，一定给您一个答覆，该我们协调的，我们一定协调。”
“今天下班前？”
李老板看了张明一眼，火气似乎消了点。
“行，我就等你们消息。
要是处理不好，以后你们的人別来我们厂，那什么网，我也不用了！”
送走李老板，办公室里的气氛有点尷尬。
过了一会儿，孙浩从外面急匆匆地赶回了办公室。
张明问他：“福民新村那套租出去的房子，信息是不是没下？”
孙浩脸色一白，低下头：“明哥，房东是跟我说租出去了，我当时记在本子上了，可能————可能回去忘了。
这两天跑得有点多————”
“跑得多不是理由。”
张明打断他，“一条信息没下，就有人白跑。
人家大老远跑去，房子早租了，什么心情？以后还信我们吗？
孙浩头更低了。
“还有李老板厂里这事。
招包装工，月薪一千二，包吃住。
这待遇听著没问题。
但来的人干不了，嫌累嫌条件差，闹著要工钱。
问题出在哪？
孙浩沉默。
张明续道：“问题出在我们只发了信息，没把话问透，没把事落实。”
“李老板要的是能扛箱子、能熬夜的劳力。
咱们地推员去收信息时，问清楚了吗？”
他厂里宿舍到底啥条件？一天干几个小时？
加班怎么算？试用期到底有没有工资？
这些细节，咱们摸清了吗？跟求职的人交代明白了吗？
张明目光扫过几个地推员：“还是说，咱们觉得只要把信息发上去，有人打电话，有人去面试，咱们的任务就完成了？”
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