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目標是让更多人知道、使用、甚至依赖我们这个平台。”
他细化道：“论坛、qq群……用符合网络生態的方式，让『同城生活网这个名字和相关有价值的信息，触达潜在用户。
你的核心工作是內容引导和品牌渗透，不是硬广。”
“对你的考核来自特定线上渠道的访问量增长、以及线上口碑。”
李颖应道：“明白。
我会重点做信息搬运和场景化推荐，结合热点和用户求助，把网站信息自然嵌入。”
“好。”
林风最后总结道，“三条线，目標不同，方法不同，考核不同。
林晓强团队提供优质的个人房源信息，魏泽军团队主攻商家，李颖团队主攻网络推广。
目的是让更多人看见、更多人来使用。
你们之间需要信息共享和案例支持，具体协作方式，每周例会沟通。
人力资源部负责后续相关人员的招聘，用人部门参与面试，用人要求要有经验，要有开拓精神。”
分工明確，各自行动。
魏泽军没有急著招人。
他先花了三天时间，拉著周斌彻底熟悉网站后台的商家註册、信息发布流程，又仔细研究了林晓强团队已经核实录入的几百条房源信息，包括信息录入標准和优质房源特徵。
他把这些作为“弹药”
和“案例”
。
然后，他才向人力资源部提交了招聘需求：需要有本地商户销售或地推经验的推广专员。
要求熟悉深城至少两个行政区的街面商业，有较强的面对面沟通和谈判能力，能承受高频次外出拜访。
周忠诚很快物色到了两名人选。
一个叫张海，二十八岁，以前给办公用品公司跑过客户。
另一个叫陈晓涛，二十六岁，在连锁快餐店做过区域市场巡查。
魏泽军参与面试，重点考察他们对陌生商户的切入话术和抗压能力。
两人都有实战经验，对深城关內关外的商业环境很熟，正是魏泽军需要的。
简单的內部培训后，魏泽军制定了清晰的打法。
他列印了更正式的合作意向介绍函，重点突出“精准本地流量”
、“提升曝光”
几个核心卖点。
深城市很大，魏泽军先瞄准了科技园、车公庙等白领聚集区周边的中小型房產中介门店。
这些店本身就有强烈的信息发布需求，且对“渠道”
更敏感。
“老板您好，我们是同城生活网的，专门做本地生活信息服务平台。
看到咱们店业务做得不错，想跟您聊聊，看有没有合作机会，帮咱们店里的房源多一个业务曝光的渠道……”
魏泽军带著张海和陈晓涛开始针对性的拜访客户。
与此同时，李颖的线上战役也悄然打响。
她申请了一笔经费，用於购买几个稳定的代理ip服务，以便用不同的网络身份活跃在不同平台。
她註册了多个看似普通的论坛帐號，每个帐號都有细微差异的“人设”
：
刚毕业的大学生、工作几年的白领、关注本地实惠信息的家庭主妇。
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