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会议结束后第二天，办公室里呈现出一种与往日不同的忙乱。
徐强和王鹏分坐在两张桌子前，面前摊著稿纸，眉头紧锁。
招聘启事写了又划，划了又写。
“渠道销售，要求：有数码產品经验，能接受短期出差……”
徐强咬著笔桿，喃喃自语。
他想起林风说的“地推铁军”
，在“短期出差”
后面又加了句，“有校园推广经验者优先”
。
他需要五到六个人，至少能分成两到三组，同时跑不同的城市。
工资开多少合適？底薪加提成，底薪不能太低，否则留不住人；但底薪太高了，容易养懒人。
他去找財务刘倩商量，此刻刘倩正对著计算器噼里啪啦地敲，草擬差旅標准。
隔壁桌，王鹏的情况更棘手。
他面前的白纸上只写了一行字：“淘宝店招聘”
，然后就卡住了。
美工、客服、运营……这些词他都认识，凑在一起却陌生得像外语。
最后他心一横，打开电脑，登录那个刚註册的淘宝卖家帐號。
后台界面一片空白，只有寥寥几个按钮，他看著“店铺管理”
、“商品发布”
、“交易管理”
这些標籤，滑鼠在屏幕上无意义地移动。
“美工要附作品……”
王鹏嘀咕著，在纸上写下这行字，又在旁边画了个圈。
他自己都不懂设计，怎么判断作品好不好？
几天后，第一波应聘者来了。
上午是徐强的渠道销售面试。
来了七八个人，年龄都在二十二到三十之间，穿著衬衫，手里拎著那种人造革的公文包。
第一个进来的是个戴眼镜的男人，说话时习惯性推镜框：“我以前卖过复读机，校园渠道我熟，川大、电子科大都跑过……”
徐强问：“如果让你去山城，怎么打开高校市场？”
男人愣了一下：“山城……我先去各个大学门口转转，找数码店谈？”
“怎么谈？”
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