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第125章
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杨伟笑了笑，没有直接反驳，而是说道：
“正因为条件艰苦，基础薄弱，我们才更需要尝试新的方法，不能总跟在别人后面模仿。
夜校或许教不出顶尖的工程师，但它能让我们现有的工人看懂更复杂的图纸，理解工艺要求背后的原理，减少生产中的盲目性和废品率。
这对于我们目前阶段，至关重要。”
他顿了顿，看着张启明：“张工，你来自大型兵工厂，见过更规范的体系。
我希望你能不仅仅指出我们设计上的问题，更希望能把你所了解的，关于工艺管理、质量控制、甚至人员培训方面的经验，分享给我们。
我们需要的是‘渔’，而不仅仅是‘鱼’。”
杨伟的坦诚和着眼于长远的态度，让张启明有些动容。
他沉默了一下，语气缓和了一些：“杨厂长，我明白你的意思了。
可能……我之前的表达方式有些问题。
我会注意的。”
这次谈话后，张启明的态度明显有了转变。
他依然会提出尖锐的技术意见，但不再那么高高在上，开始更多地解释为什么这么建议，有时甚至会拿起粉笔，在黑板上给大家讲解一些更深入的原理。
他还主动提出，可以利用晚上时间，为技术骨干开设一个小范围的“提高班”
，讲解一些更系统的机械设计和力学知识。
这条外来的“鲶鱼”
，在经历最初的摩擦后，开始逐渐融入第三厂的生态。
并且以其扎实的理论功底和丰富的实践经验，真正开始发挥作用。
他带来的不同视角，与第三厂原有的创新活力形成了一种有益的互补。
外部传来的消息，继续像点点星光，鼓舞着第三厂。
陈至远从第四厂寄来了第二封信。
信中说，他们利用杨伟之前分享的“简易工装夹具”
思路，自己设计制造了几套小工具，极大提高了某种连接件的加工效率和一致性。
他还提到，附近几个小军工厂和修理所，听说第四厂有“能人”
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