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杨伟心中一动，接过笔记仔细看了起来。
图样和原理都很初步，甚至是基于早期的点接触晶体管，但这无疑是一个重要的信号！
他一直在内部推动半导体研究，但外界的信息闭塞，让他有时也感到孤独。
现在，从首都带回来的信息证实，这个方向并非他凭空臆想，而是世界范围内正在探索的前沿！
“好！
太好了！”
杨伟连连点头，目光中充满了赞许。
“至远，你们带回来的不仅仅是知识，更是方向和信心！
这说明，我们‘织女星’小组走的路是对的！”
他当即决定，晚上召开一个技术交流会。
让陈至远他们给“织女星”
小组和相关的技术人员详细讲讲这次培训的见闻，特别是关于半导体和晶体管的信息。
然而，现实的寒流很快扑面而来。
下午，厂办主任拿着部里回复的电报，脸色不太好看地找到了杨伟。
“厂长，部里回复了。
关于增产任务，要求我们必须按时按量完成，没有商量余地。
关于抽调骨干……部里理解我们的困难，同意暂缓抽调郑海组长和那两名精密冲压技工，但是……”
主任顿了顿，“陈至远等三名刚回来的技术员，不在暂缓名单内，要求他们下周就必须去第四厂报到，支援建设。”
“什么？！”
杨伟猛地站起身，眉头紧锁。
陈至远他们刚回来，带回了宝贵的新知识和思路，正是可以大展拳脚的时候。
而且他们本身就是“织女星”
小组的后备力量，这一下子抽走三个。
尤其是陈至远这个好苗子，对刚刚看到一丝曙光的半导体研究无疑是重大打击！
“部里说，第四厂建设是当前重点，急需有最新知识储备的年轻技术人员。
陈至远他们在首都培训过，正是最合适的人选……”
主任的声音带着无奈。
杨伟在办公室里踱了几步，内心充满了挣扎和愤怒。
他理解大局，但这种“拆东墙补西墙”
的做法，让他感到一阵无力。
人才的培养速度，远远跟不上需求的扩张速度。
“厂长，要不……我再打个电话去争取一下？”
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