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得知苏启哲是公司的大老板，四人赶紧问好。
来的路上，苏启哲也听三叔说过这4个员工的情况了。
虽说都是餐饮行业转行过来的，但业务能力都不错。
要不然，三叔也不可能这么快就把生意规模扩大。
苏启哲道：“大家辛苦了，今天咱们提前下班，一会我做东，大家一起吃个晚饭。”
要论怎么拉近与员工之间的关系，没有什么是聚餐解决不了的。
听到可以提前下班，还有晚饭吃，4人对苏启哲的印象直线上升。
10多分钟后，公司附近的一家餐馆内。
“大家喜欢吃什么菜，喝什么酒水饮料自己点，不用给我省钱，咱们今晚就图个开心......茂隆，你帮我招呼一下大家。”
让苏茂隆替自己出面招呼几人，苏启哲跟三叔在一旁聊了起来。
“通过这几个月的销售情况来看，我发现国内运过来的货物就属衣服和鞋子最好卖，虽说单品利润不是最大的，但量大管饱......”
“目前，我们都是直接向本地的零售服装店进行供货，国内的厂家生产，我们处于中间的批发商环节，再加上这些零售服装店，构成了一个三级的产、销体系......”
苏大虎给苏启哲详细介绍了目前公司的经营情况。
这种营销模式既有优点，也有缺点。
优点呢，是能让鸿鑫的利润最大化。
弊端也很明显，就是业务扩展的速度很慢，你要考虑时间成本。
孙海朝这4个业务员目前的主要工作，就是每天带着商品去找零售服装店推销，让人家试卖。
有价格优势，加上质量不差。
试卖一段时间后，基本上都能让人家从鸿鑫这里进货。
但是，这么慢吞吞的发展模式显然满足不了苏大虎的预期。
“这段时间，我对当地的服装市场进行了摸底，供货源头大致可以分成3类：第一类是欧米的供货商，他们主要做高端服装品牌，瞄准的是有钱人群体，跟咱们的竞争关系不大。”
“第二类是本地的服装厂，他们才是我们的主要竞争对手。
南美几个国家的轻工业发展都很一般，包括密鲁国在内，同样材质、同样款式的一套衣服，他们的出厂价差不多是我们到岸价的1.6倍左右......”
“第三类就是我们了，咱们不仅有价格优势，还能快速形成数量优势。
当然了，目前咱们也是实力最弱的。”
苏大虎详细分析了竞争对手的情况，苏启哲基本上已经有底了。
苏启哲道：“三叔，咱们叔侄之间就不用卖关子了，说说你的想法吧！”
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