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第四十五章国庆促销方案(第2页)

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“我可以明确地告诉你们,过完年后我会在你们10人之中晋升两到三人为管理岗,专门负责所有门店的经营管理和日常考核,管理人员不仅收入更高,也会正式缴纳社保……”

听到这话,所有店长都精神一振。

店长最多算小组长,再往上就是部门经理这种坐办公室的管理领导了。

试问,谁不想升职加薪呢?

谁会乐意抛头露面伺候客人呢?

而缴纳社保这个福利,在这个年代更是体制内人员的标准待遇。

有这个待遇,你在社会上都能高人一等。

实际上,魔都明年就会出台政策要求民营企业为职工缴纳社保。

苏启哲提前拿这个出来做福利,也有慷他人之慨的嫌疑。

“除了叶小雨,其他人先回店里忙吧。”

部署完国庆的营销动员会,苏启哲就让她们先回去工作了。

这个时候,李丽芳突然出声道:“老板,关于7号店的经营,我有些想法需要跟您汇报一下。”

其他人都意外地看着李丽芳,不知道她要搞什么名堂?

只有陈英小声嘀咕了一句“骚狐狸精”

“行,你也留下来吧!”

既然是汇报工作上的事情,苏启哲也就没拒绝。

等其他人出去后,苏启哲先看向叶小雨,询问道:“国庆结束后,你是愿意回1号店继续做兼职服务员,还是留在公司这边兼职工作?”

之前,叶小雨在生产基地那边帮做了几周的账。

现在全职的会计和出纳也到岗了,如何安排叶小雨就成了一个问题。

苏启哲也不是那种过河拆桥的人,把选着权交给了叶小雨自己选吧!

叶小雨轻声问道:“老板,我能问一下,如果我留在这公司这边上班,我的工作内容是什么吗?”

“你的主要工作是内审,负责定期检查会计和出纳的工作,包括合规性审查以及错误数据的纠察。

由于你是兼职工,工资只能开到正式工的三分之一。”

苏启哲要上课,不可能一直在这里盯着。

对于会计和出纳这两个重要的岗位,虽说苏启哲已经分岗招好了人,但还是存在相互勾结的可能。

不安排一个内审人员定期检查,苏启哲实在不放心。

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