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“商超事业部目前已经并购了8家中型超市、3家大型超市，初步建立起了比较完善的内部物流运输网络。
人才储备也比较理想眼下商超事业部掌控资产超过12亿港币，全属优质资产”
雷华勇从容不迫地开始汇报。
“以恪。”
雷华勇说完，陈国泰接着点名。
“食品饮料部已经并购了七家相关公司，共掌握14个相关品牌。
总体规模达到65亿，占据了港城百分之十市场人员方面”
陈以恪神情一振，认真讲述。
“包装印刷部的工作相对简单。
我们并购了六家公司，就占据了港城相关市场的百分之二十。
总体规模达到5亿港币人员方面”
刚子最后发言道。
陈以恪和刚子两人说话时，满脸都是对陈国泰的敬仰之色。
历经了一年多时间的高端锤炼，他俩都已经从偏僻山村和落后小城市来的’土鳖‘，蜕变成了眼界足够开阔、能力也基本够使用的高端商务精英。
“不错。
你们都做得不错。”
陈国泰听完所有情况，嘴里毫不吝惜地夸奖。
四个部门目前所取得的成绩在陈国泰眼中其实只算一般。
他最满意的是这几个人都严格按照他的要求，把专业人才的储备问题解决得很好。
虽然公司为此多付出了不少薪酬，同时也比较明显地拉低了他们部门的利润率，但陈国泰一点都不感到心疼。
“六爷爷，我不怎么明白，我们为什么要花费那么多的钱，以超出同行业一大截的薪酬，聚集那么多的后备人才我觉得即使我们的发展速度相当快，也可以根据实际情况随时招聘”
这时候陈以恪忽然真诚地向陈国泰请教道。
其他几人立即紧紧地看着陈国泰。
这个一点不符合商业运作常识的问题同样也是他们心中的疑惑。
“这个问题压在你们心中已经很久了吧？今天我统一给你们解答。
问题的答案是，我需要你们这四个部门在合适的时候进行爆发式扩张。”
，！
陈国泰淡笑了一下说道。
“爆发式扩张？国泰兄弟，以我们现在的人才储备情况，即使马上扩张一倍，甚至扩张两倍，都足够应付啊。”
已经对商业运作非常熟悉的雷华勇忍不住说道。
其他三人点了点头，脸上露出同样的疑问。
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