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其实，这种冷遇感是自己对彼此关系估计过高，期望太大而形成的。
应该说，这种冷遇是“假”
冷遇，非“真”
冷遇。
如遇到这种情况，应自己检点自己，重新审视自己期望值，使之适应彼此关系的客观水平。
这样就会使自己的心理恢复平稳，心安而理得，除去不必要的烦恼。
对于无意性冷遇，则应采取理解和宽恕的态度。
在交际场上，有时人多，主人难免照应不周，特别是各类、各层次人员同席时，出现顾此失彼的情形是常见的。
这时，照顾不到的人就会产生被冷落的感觉。
当你遇到这种情况，千万不要责怪对方，更不应拂袖而去，相反应设身处地地为对方想一想，给以充分的理解和体谅。
这种态度引起的震撼，会比责备强烈得多，同时还能感召对方改变态度，使彼此关系得到发展。
对于有意的冷遇，也要从具体情况出发给予恰当处理。
一般说，当众给来宾冷遇是一种不礼貌行为，而有意给人冷落那就是道德问题了。
在这种情况下，予以必要的回击，既是维护自尊的需要，也是刺激对方批判错误的正当行为。
当然，回击并不一定非直通通地对骂不可。
比如，讥讽性幽默就是很好的一种回击方法。
还有一种方式，就是对有意冷落自己的行为持满不在乎的态度，以此自我解脱。
有时候，对方冷落体是为了激怒你，使你远离他，而远离又不是你的意愿和选择。
这时，聪明的人会采取不在意的态度，“厚脸皮”
地面对冷落，我行我素，以热报冷，以有利对无礼，从而迫使对方改变态度。
比如：一个老太太看不上女儿的男朋友，每次来她都不爱搭理，还常常给点难听的话。
对此，男青年并不计较。
照样彬彬有礼，该帮助干活照样去干，最后终于以自己的言行使未来的岳母转变了态度。
屈尊事小，办事事大。
办事本来就是求人的事情，要想成功就要厚起脸皮，不论对方的态度如何，只要你善于用行动证明你的诚意，就能够打动对方把事办成。
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