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年轻老板脸色异常愤怒！
本来就压抑的环境变得更加压抑了。
方伦没想到一回国自己所要发光发热的工厂，被眼前这个丫头说的一文不值！
仿佛未来的路都被堵死了一样，这个厂没有前途，除了混日子接受眼前的现实，不存在有任何的发展空间，若是市场变了这个厂子也该倒闭了。
真是让人看不到希望的那种，其实方伦自己清楚厂子的状况，只不过被这个丫头一针见血毫无保留的说出来，让人心里一时半时接受不了。
方伦就觉得脑子里红血球不断的在攻击大脑，太阳穴一跳一跳的，本来自己的老爸背着老妈在厂里养了小三及她一家子已经让他很愤怒了，而且眼前的这些人仿佛并不欢迎自己的到来，他们已经过惯了安逸的日子，不想改变，也不想看到有想改变的人进来。
仿佛他们就像踩着西瓜皮的混日子，一般能溜到哪是哪。
对他们来说，这不是他们家的，这个厂倒闭了，他们还可以换一家继续干。
自家老爸也是没有上进心图安逸的的那种，母亲给他五千万人民币他就跑来干了一家这样的一家低端加工厂！
？要知道现在国内还是有很多的投资优惠政策的！
五千万人民币只要稍微有一点上进心的人也会把钱全部投资在未来非常有前途的电子领域。
况且母公司都已经把重心投放进这个领域了，有自己的研发团队，只要这边与母公司对接无论怎么做，也不会让公司走进了一个死胡同，毕竟你做的这些东西没有任何技术含量，随便一家工厂都能够生产相同的产品。
没有市场竞争力，你随时会被市场淘汰掉！
这也是他焦虑原因的根本。
本来想趁着今天开会，给在座的所有人来一个下马威，然后让副总经理那个小三直接下马，一周之内将这个小三所有的家人全部清理出去。
业务部的也要大换水才行，至于各个生产主管，科长主任，他还没有想过要动。
接下来就是厂子的转型，尽快的与母公司对接。
本来想了一个下午基本方向已经确定，可是这些细节却出现了巨大的变动！
竟然他与公司里的基层和中层人员没办法正常沟通！
这是他没有想过的。
命令不能上传下达，公司要怎么运作？他有想过公司里的管理层素质会低，但没想到会低到这个程度！
连广东话都不会说。
那还要他们有何用？难不成自己要像老爸一样来适应他们？
让老板去适应员工，而不是让员工来适应老板。
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