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雷亮看了江一鸣一眼，神情微顿，隨即缓缓点头：“还是江市长考虑的周到，此事確实应该以调查结果为准，不能过早定性。
我刚才的讲话，是出於警示干部的角度，但程序正义不容忽视。”
“不过话又说回来，市纪委既然已经介入，就说明问题线索已达相关標准，我相信纪委不会无的放矢，调查必有依据。
我们有的干部以为有人背后撑腰便可有恃无恐，殊不知天网恢恢、疏而不漏。
权力不是个人谋私的工具，更不能成为逃避监督的护身符。
任何侥倖心理终將被现实击得粉碎，任何违规行径都难逃组织审查的利剑。”
“不过，这件事唯一令我感到安慰的是，杨浩同志调任到江城市不久，在江城市还没有来得及祸害群眾利益和政治生態，也未对地方发展造成实质性损害。
否则还不知道老百姓会蒙受怎样的损失，地方政治生態又將经歷何等创伤。
正因如此，我们必须以更坚决的態度肃清潜在隱患，把问题化解在萌芽状態。”
“当然，从另一方面也可以延伸到选人用人的问题上，必须坚持德才兼备、以德为先的標准，把政治过硬、敢於担当、清正廉洁的干部选出来、用起来。
杨浩一案再次警示我们，考察干部不仅要看能力、看业绩，更要看品德、看作风、看底线。
个別干部虽有才干，却在权力面前迷失方向，最终辜负组织信任，损害人民利益。
因此，在干部选拔任用中要强化日常监督，注重动態评估，严防“带病提拔”
。
要健全选人用人机制，拓宽群眾参与渠道，让权力运行在阳光下。
而不是跟谁亲近、唯亲是举，搞小圈子、拉山头，把组织人事当儿戏。”
雷亮洋洋洒洒讲了近二十分钟，会场始终安静肃然。
他作为省委副书记兼江城市委书记，江城本应属於他的主场，结果江一鸣刚来没有多久，他就损兵折將，令他顏面尽失，威信受损。
他心中大为恼火，但自己的手下不爭气，他也没有办法。
不过，他也不是善罢甘休之人，便想办法迅速扳回一局，自然要好好说道说道。
江一鸣眉头微蹙，目光盯著手中的笔，不知道在想些什么。
刚刚他已经提醒过雷亮，关於杨浩的问题应当以组织程序为准，不得擅自定调，雷亮却仍借题发挥，显然意有所指。
他没有附和，也没有表態，只是目光依然盯著手中的笔。
其他常委相继发言，或表態支持纪委介入，或强调製度建设的重要性，言语间谨慎斟酌，虽然整体上偏向雷亮，但並没有太明显的倾向性表態，更多是程序性附和。
倒是市委秘书长许启发和宣传部部长王志伟指向性比较明显。
有意无意的提到选人用人问题，暗指江一鸣推荐的干部有问题，识人不清导致用人失察，言辞间將杨浩的问题与江一鸣的举荐联繫起来。
“本来我们江城市就有干部出现问题，这下好了，刚调来的干部也算在我们江城市的头上了，书记，我提个建议啊，以后再接收外地干部的时候，一定要严格审查其廉洁自律情况，不能只看履歷光环，更要查清背后有无不良反映。
干部交流本是好事，但若把有问题的人换个地方继续任职，那就是对地方的不负责任，对群眾的极大伤害。
也是对我们江城市形象的损害。”
市委秘书长许启发说道。
“我同意启发秘书长的观点，干部交流確实应当从严把关，不能让交流成为逃避监督的“避风港”
，更不能让个別干部借交流之名行转岗脱责之实。
还好我们市纪委的同志及时发现苗头，迅速介入调查，才避免了更大影响。”
宣传部部长王志伟接过话头，语气看似平和却暗藏锋芒。
“你们的建议非常好，我会向省委反映这种情况，在制度上进一步完善干部交流任职的监督机制，压实审查责任，明確交接程序，防止带病提拔、带病上岗。
对擬交流干部的廉政情况必须实行双向函询、多部门联审，尤其要听取原单位纪检监察机关的意见。
凡是发现问题线索未查清的，一律暂缓调动；凡是在原岗位有重大爭议的，必须作出专项说明。
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