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第二天。
金正国刚到泰宇电子，禹成日就来向他汇报工作了。
“o-phone的销量，依然在持续增长，三厂和四厂生产出来的手机，全部都供不应求。
而且，o-phone的热销，也带动了泰宇电子其他家电产品的销量。”
“看来，o-phone改变了泰宇电子老旧的品牌形象。”
o-phone和泰宇电子的其他家电产品，完全是两个时代的产物。
o-phone的设计，时尚前卫。
而泰宇电子的其他家电产品，却像军用物资一样，笨重而老土。
但为了购买o-phone，很多消费者都涌向了泰宇电子的家电卖场。
来都来了，顺便也买了一些其他的家电产品。
所以，泰宇电子的家电销量也跟着上涨了。
“那些被调动的员工都已经适应了新的岗位。
而且，出乎意料的是，他们的工作效率反而提高了，很多项目的进度都加快了。”
“人少了效率反而提高了？”
“可能是因为很多高层都被调走了，所以，审批流程简化了。”
禹成日有些犹豫地说道。
这件事，金正国也没有预料到。
他之前为了清理那些尸位素餐的员工，砍掉了很多高层。
没想到，这反而简化了审批流程。
“你继续简化审批流程，可以考虑引入电子审批系统提高效率。”
“电子审批系统？就是不用见面，直接用电子邮件之类的工具进行审批吗？”
这个年代，很多人对互联网还很陌生。
泰宇电子毕竟是电子公司，员工们对互联网的接受程度比较高。
但电子审批系统，在韩国还没有普及。
“你也是从基层员工一步步爬上来的，应该知道，决定买不买扫把的事，就要花好几个小时吧？”
“我刚进公司的时候，别说几个小时了，几天都有可能。”
“如果把这些时间都用在工作上，我们就能开发出更多的新产品。
以后，一般的审批都用电子审批系统吧。”
“我会通知信息技术部门，开发电子审批系统。”
韩国的企业文化和军队很像。
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