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所以，他在第一时间报了名。
果然，当天早晨，老板就给了他一个巨大的惊喜。
出差的员工不仅享受200元的出差补贴，100元的食宿补贴，工资还翻两倍。
那就是1300元的工资，这个数值让他呼吸急促。
这么高的工资已经比罐头厂的车间主任工资都高了，而且现在车间主任发的还是罐头。
最最重要的是，他想当郑市分公司的总经理。
他悄悄观察了下此行的8名门店人员，都是这一批员工中的佼佼者，跟自己不相上下。
还有职能部门的4个人，也是相当有利的竞争对手。
他们来到郑市后，工作迅速展开。
第一天，便在郑市的每个区内各选了一家门店，共六家店，装修队迅速跟上。
他们跟着来的8名门店人员，有6人分配到具体门店，一是跟进装修进度，二是在门店周边居民区发放产品宣传单页。
三是协助人事行政部在门店周围展开招聘。
王建国和一名叫孙永的门店同事，没有被分到店里，对方跟着人事行政部招聘。
他跟着财务部的人去了趟电视台，见了一个黄台长。
给他送去了2万块钱。
第二天，又在对方的带领之下，去了一趟郑市广播电台，签订了一份合作协议，财务人员又缴纳了5万元，并且当天把合同给江城总公司寄了回去。
王建国心中暗暗吐槽，原来是把我当保镖用了。
但是在第三天的时候，他的大活终于来了。
人事行政部，招聘了20个人，他和孙永，再加上运营部的一人，整整给20人培训了三天。
第四天，广告开始投放。
第五天，六家店装修完毕，开始同步营业。
当天营业额达到3.5万。
王建国和孙永，还有运营部的一人各自从财务部支取了5000块钱，开始奔赴郑市下辖的三个县级市，他前往新郑市，他们要在那边进行重新选址，开店。
第六天，营业额4万。
第七天，营业额4.2万。
第九天，王建国所在的新郑市门店开业，成为了郑市第七店，当天营业额1.2万，成了七家店中当天营业额最高的门店。
这天，总营业额达到了6万。
第十二天，7店营业额达到了2万元，已经在所有门店中鹤立鸡群，业绩是销量第二的门店的两倍还多。
第十三天，王建国在新郑市选取的第二家店开业，当天业绩5000元。
孙永和运营部那人选取的门店也同步开业。
回春堂在郑市门店数量达到10家，日均营业额9万元。
晚自习放学后，江城办公室。
陈北手中拿着郑市那边刚发回来的门店业绩表，和各部门的工作报告，粗略看了一遍问道:“那边的配货是怎么解决的?”
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