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店里固定摆放五万块钱的货，只够两天销售的，每天结束营业之后，林红缨和陈北都会盘点一下店里的货，然后钱货两讫。
第二天再给店里补充进今天销售的货，这样很好记账。
不过等到店多了之后，倒是可以适当多存放一些，毕竟每天送一遍货，太麻烦了。
晚上的时候，陈北让林红缨和笑笑兑现承诺，给自己表演才艺。
没想到两人统一了阵线，都开始耍赖皮，最后为了照顾他的面子，林红缨让余笑笑表演了一套八卦掌，陈北见识到了什么叫大蟒翻身。
整个人旋转着往前走，身体扭成了一个麻花，脚下步伐稳健，如同行云流水。
余笑笑看上去柔柔弱弱，没想到这小腰，还挺有劲的。
南南也在一边跟着练得有模有样。
小丽也想跟着学，没想到走了两步，自己就摔到地上去了。
陈北把南南招到怀中，问道:“南南，在学校有没有欺负你的?”
南南把头要成了拨浪鼓，“南南在学校里从来不惹事，也不主动打人。”
“别怕，有哥哥姐姐给你撑腰，有小朋友欺负你，你就使劲揍他。”
“大姐，可以么?”
“不行!”
林红缨斩钉截铁地说道，然后把孩子从陈北怀中拽了回去。
“你别瞎教，我虽然教他们功夫，但并不是用来打架的。”
“那是用来干什么?”
“立威!”
陈北问道:“不打架怎么立威?”
林红缨想了一会，也没想到怎么回答，只是狠狠地瞪了他一眼。
第二天，继续面试。
一共安排了两场，上午8个人，下午6个人。
陈北录取12个，加上昨天录取的8人，一共20人，这些员工已经可以将就着用了。
第三天的时候，陈北让余笑笑把这20个人全都喊了过来，开始为期五天的上岗培训。
其实培训用不了这么长时间，王艳和闫香丽就是跟着学了两天，就能适应过来。
但陈北一是想等等老张的装修，还有就是为以后建立一套标准化的培训流程。
这五天的时间，在会议室中学习三天，分别是企业文化、员工守则、产品知识、销售技巧，操作流程。
另外两天，要去店里学习实操，由老员工带着学习卖货，讲解注意事项。
林红缨和余笑笑也跟着一起参加这场培训，陈北给她们两个分配了个任务，要把这次培训讲的东西都整理起来，汇总成册。
因为要讲什么，陈北也没有课件，只能是在课上随口胡诌，但就是这个随口的胡诌，也是来自于二十年后的胡诌，具有很高的水平。
林红缨害怕自己听漏了，就买了一大堆磁带，每次陈北开始讲的时候，她就按下磁带，在上面标注好编号。
陈北暗暗赞许，你还挺有办法的。
我收回那句你不能培养的话，你还是很有潜力的。
接下来就是三天紧张的培训，陈北在上面讲，员工们在下面听，林红缨和笑笑则是趴在笔记本上，紧张地记录着。
陈北抽空看了下两人的笔记，都没眼看，记了一团狗屎。
幸亏有着录音机，两人以后可以慢慢整理。
培训到第二天的时候，陈北还抽空把王艳和闫香丽分别喊了上来，让她们现身说法，讲一下在营业中碰到一些难缠的客户如何处理。
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