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这也血国王愿意听一听路川怎么说的重要原因。
因为这些玩家在主神心里是特殊的，虽然他们自己并不会这么认为。
【宿主，这个血国王好像没有那么好骗。
】888号一直听着，觉得还是有点子不对。
这个血国王的话也太少了。
也不知道在想些什么。
“统子，正常，一次谈话改变不了局势，我们只要先在他心里埋下一粒种子就行。”
路川并不着急，要是血国王这么简单就能被说服，哪还有这个副本什么事？
他多得是力气和手段！
要是血国王真的不在意这些，就根本不可能和自己搭话。
既然他问了，路川就相信对方心里是有所求的。
只要在交谈的时候，摸清楚对方心里最在意的是什么，然后顺着这条线说就是了，对方一定会将他当成是人生导师，他说啥是啥，接下来就好操作了。
“利益，说到底还是因为这个。”
路川见血国王沉默，只好继续输出，免得这个血国王沉默太久自己就给想清楚了，那他还有什么戏唱？
“你要给游戏系统带来利益，你要让系统看见你的潜力和你的本事。”
路川正经说道，“就拿你这一次的副本来说，你一次就只能考核20个玩家，不是我说，这也太少了。
国王大人，以你这样的本事，少说也要一次性考核2000个才行啊。”
“我们玩家的数量，超过你的想象。
当然，玩家的质量是良莠不济的。
而你作为游戏系统的领主，你要做的，是帮助游戏系统甄别出更加厉害的玩家、更加有潜力的对象，而不是沦为玩家的战斗提升场。
不说别的，就拿刚才被你宣布通关的伍越来说，他上一次比赛都能满足通关条件了，他还没有被副本踢出去，这就不对了啊。”
路川丝毫没有坑人的觉悟，“本来一次就20个玩家这么少，你这还数量重复，这和当着老板面前复制粘贴又有什么区别？！”
干活就要有干活的觉悟。
想要在领导面前露脸，就不能干那些一成不变的事情。
必须要时刻创新才行。
比如变个包装，同样的年终报告你搞个新形式，ppt改成视频，一下子档次就高了不是？
又比如变个话术，对接工作改成对齐颗粒度，一下子就显得你有思考。
别说什么换汤不换药，什么折腾人，但在领导看来，都是你在做事，你在思考。
至于做这些事情有没有效果，那是另外的考核。
但是消极做事那是肯定不行的。
游戏系统比一般领导好的点，就在于它是没有个人喜好的，一切以利益为优先。
所以，那些拍马屁的人是不存在的，但也仅此而已了。
什么事都不干，那肯定是不行的。
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