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只有当打从心底认了这份合同，合同才会开始生效。
签字或盖印都是将签约者的认同传递到合同上。
而生效之后如果签约者后悔了，则只要没达到合同规定的解约条件，合同就会继续有效，除非签约者死亡。
开始时是自愿原则，之后就是强制了。
苗简轻轻摸了一下猫头，说：“祝你好运，小绒毛。
动物的执念往往比较浅，尤其是你这种刚出生不久的。
也许你很快就能解约了，在那之前，要活得高高兴兴的哟。”
猫：“喵。”
既然签了合同，那就是正式的一线员工了。
正式员工会自动获得一套员工宿舍，和宿舍内附带的基础家具。
除此之外啥都没有。
在带侯卞和猫去员工宿舍的路上，杨毅说：“只要能量充足，我们这些本质上是灵魂、已没有肉身的员工就可以不用进食。
实际上灵魂即使进食也是将食物转化为能量进行吸收，我们并不直接需求食物中的营养成分。”
侯卞：“有没有主收集正面情绪能量的公司？比如享受美食便能给公司上供能量的那种？”
杨毅：“听说以前有过，但现在我们已知的范围内是没有了。”
杨毅：“从逻辑上说，要收集负面情绪，最无脑的方案便是找个非常恐怖的地方把一堆人往里面一扔，再稍微设计几个可供放松的安全区，能量就会咕噜噜地往外冒。
但要收集正面情绪……什么样的场景能让大部分人都产生非常强烈的、又在可自我控制区间内的幸福感呢？”
杨毅：“享受美食是可以感到幸福，但算不上很强烈吧？饿几天再吃，那幸福指数倒是上去了，可饥饿之时产生的负面情绪其实更充沛。
所以收集正面情绪能量的难度应该比收集负面情绪能量的大很多，于是业务难以持续下去吧？”
杨毅：“其实单就业务范围来说，负司也收集正面情绪能量，且收集的量并不比负面情绪能量少，但负司不会特意说明这个，员工们主动提到时，负司也最多无可无不可地应一声。
负司就像它不更换的公司名一样，总是偏好强调负面情绪。”
苗简将猫抱在怀里，对它说：“本来猫作为生物时有很多食物不能吃，但现在你是灵魂态了，对食物也都是转成能量来吃，所以可吃的食物种类就不再局限，想吃什么都可以。”
苗简：“还有你的这个项圈……其实小猫是不建议戴项圈的，不过现在这个项圈还有猫牌也成了能量的一种形态，于是带着也不会伤到你，-->>本章未完，点击下一页继续阅读
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