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但大剧组就不一样了，比如老谋子的《金陵十三钗》，张松文就在里头挂着表演指导。
那剧组人多，老谋子肯定不可能事必躬亲，主要演员肯定还是他亲自指导表演，但底下一些个不是群演的配角，也需要有人带。
这时候就用到有经验的张松文他们了。
他们的工作可不是让某一个演员理解自己的角色，而是通过一些“邪修”
的功法，以达到速成的目的。
比方说这个演员要跟主演来个对手戏，老谋子觉得这演员眼神不对，让张松文给调一下，张松文过去可不会跟他讲什么前因后果，跟他做什么心理建设，过去可能就一个小技巧，让演员盯着主演的眉心看，效果在摄影机里面呈现出来就不一样。
你说这个演员学到东西了吗？
也能说是学到了，但绝对没有导演给你深入浅出的讲解一遍来的进步大。
可在片场哪有那个时间和精力。
他们大部分在现场的工作就是这个。
理解了这个，就知道为啥他的班能卖那么贵了。
第一是招牌，人家能挂电影学院的老师，别管助教不助教，助教也是老师
。
第二就是履历，人家参加过xxx项目，就比如老谋子这次的《金陵十三钗》，张松文的履历里面一定会写上这个。
等有了这些东西之后，试想一下，比如老谋子的剧组里面出现了某一个演员的空缺，当然这个空缺肯定不是什么主要演员，甚至老谋子都不一定知道这个演员以前是谁。
别管什么原因这个演员被拿掉了，他可能就是一句话。
“你们看着安排吧。”
有了这句话，下头管选角的副导演有自己的人肯定会安排自己的人，要是没自己的人，再往下发。
如果恰好，张松文跟这个副导演的关系很好，那就挺好办的。
他直接推荐自己的学生，说出来也天经地义。
“诶，我有个学生我觉得还挺适合这个角色的，要不要让他试试……”
就是一句话的事儿，副导演那边一般也不会为难，因为用谁不是用？
哪怕是张松文介绍过来的人，该给好的好处不也得给吗？
就像之前杨米和程铭吐槽的那样。
那会儿她还在荣信达，天天跑组演戏，一部片子的片酬可能是二十万，公司经纪人拿走一半多，抽出五万给介绍她的导演，到她手里甚至就可能剩下几万块钱。
这就是这个圈子不红的常态。
那可能有人就想了，为啥好像一个明明十八线的演员，还那么有钱？
这个就是这些艺人们自己赚钱的门路了，后面再说。
所以，有了张松文的推荐，可能这个报他班的人，他的学生，就顺理成章的进了老谋子的剧组。
这边也就是拿老谋子举个例子，当不得真，毕竟要真是老谋子的剧组确人，从上往下排，排到死也轮不到他来介绍。
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