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从今天开始，让所有人看到，说出真相的人不但不会受惩罚，还会得到保护和尊重。”
“明白。”
关掉微信，林眠看向窗外。
这座城市永远忙碌，永远有无数人在写字楼里奔波、加班、透支。
但他希望，至少在这栋楼里，能有些不一样。
能让人健康地工作，体面地生活，有尊严地回家。
这很难。
但他想试试。
深吸一口气，他开始敲击键盘，完善那份《技术部健康工作试点方案》。
下午四点，技术部大会议室。
五十多个核心骨干坐满了房间。
小李、小张、赵峰、王倩都在。
还有那些平时加班最狠的“奋斗之星”
，那些曾经对林眠冷嘲热讽的资深员工，那些在匿名问卷里写下“我真的撑不住了”
的年轻人。
林眠站在讲台前，身后是投影屏幕。
他没有废话，直接开始：“今天下午的会议，只说一件事——从明天开始，技术部试行新的工作制度。”
他点击播放。
屏幕上出现几个大字：“健康工作，聪明奋斗”
底下响起一阵轻微的骚动。
林眠无视那些交头接耳，继续：“新制度核心三条：第一，每天工作时间不超过9小时，晚上七点准时清场。
第二，每周三为‘强制休息日’，不安排任何会议，不鼓励加班。
第三，所有会议必须有明确议程和时长限制，无效会议可以拒绝参加。”
话说完，会议室里炸了。
“七点下班？项目赶不完怎么办？”
“周三休息？客户找怎么办？”
“会议还不能随便开？那怎么协调工作？”
“这不可能！
绝对做不到！”
质疑声此起彼伏。
林眠等声音稍微平息，才平静地说：“我知道大家有疑问。
所以我准备了几个问题，请大家先回答。”
他调出第一题：“你平均每天有多少时间，是在处理真正核心、高价值的工作？”
会议室安静下来。
“第二题：你参加的会议里，有多少是真正有必要、有结果、不浪费时间的？”
“第三题：如果你每天能保证八小时睡眠，工作效率会提升多少？”
“第四题：如果你不用假装加班，不用表演努力，你可以多出多少时间陪家人、发展爱好、锻炼身体？”
没有人回答。
但每个人都在心里算。
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