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“现在，我想把这句话重新捡起来——从今天起，这家公司的第一目标，不是上市，不是利润，是让每一个在这里工作的人，能健康地活着，体面地工作，有尊严地回家。”
“散会。”
他说完，拿起那份方案，第一个走出会议室。
门关上。
会议室里，安静了几秒钟。
然后，不知道是谁先开始鼓掌。
先是稀稀落落，然后越来越响，最后连成一片。
小李哭出了声，小张红着眼眶用力拍手，赵峰一边鼓掌一边咧嘴笑，王倩擦着眼泪。
王总监站在原地，看着自己颤抖的手，忽然深深地向林眠鞠了一躬：“小林……谢谢。”
林眠扶住他：“王总监，一起把事做好。”
“一定！”
王总监咬牙。
杨明远走过来，拍拍林眠的肩膀：“需要什么支持，随时找我。”
“谢谢杨总。”
人群开始散去，但每个人离开前，都深深看了林眠一眼。
那眼神里有感激，有期待，有终于看到光的释然。
苏早最后一个走过来。
她站在林眠面前，看了他很久。
“你刚才说要辞职的时候，”
她轻声说，“我心跳停了半拍。”
林眠笑了：“吓到了？”
“嗯。”
苏早点头，然后也笑了，“但很帅。”
她伸出手：“恭喜你，林总监。”
林眠握住她的手：“一起？”
“一起。”
两人并肩走出会议室。
走廊里，阳光灿烂。
远处，技术部那边传来一阵欢呼——小李和小张已经迫不及待地在内部群里发布了试点通知。
更远处，销售部那边，王总监正召集所有组长开会，声音洪亮：“都给我听好了！
从今天起，咱们不比谁加班晚，比谁签单多！
谁再给我表演加班，扣绩效！”
林眠和苏早相视一笑。
手机震动。
林眠点开，是那个隐藏任务：【任务：重建军心】【当前进度：50】【检测到公司最高层正式启动文化变革】【奖励发放：【团队健康监测雷达】已激活】【效果：可实时查看团队成员的身体疲劳度、心理压力值、工作满意度】林眠关掉界面，收起手机。
窗外，秋日的天空湛蓝如洗。
像一面刚刚擦干净的镜子。
：（）今天真的不想加班
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