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第389章 集团总部的关注 派特派员实地调研(第3页)

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“知道了,谢谢。”

林眠挂了电话。

他坐在椅子上,看着电脑屏幕上的星海项目规划图。

窗外的阳光正好,落在键盘上,镀了一层浅浅的金边。

办公室里的空调嗡嗡作响,夹杂着键盘敲击声、鼠标点击声、还有远处会议室隐约传来的争论声。

这一切,真实得近乎平淡。

但就在这片平淡之下,暗流已经汹涌到足以掀翻船只。

他拿起手机,在团队小群里发了一条消息:「下午两点,总部特派员来调研。

正常工作,不必刻意表现。

但记得:如果被问到,就说真话。

」几秒钟后,回复陆续弹出来:小李:「收到。

真话包括‘王主管上周让我周末来加班我拒绝了’吗?」小璐:「包括‘公司服务器晚上十点自动关机导致我们没法加班’吗?」小雅:「包括‘行政部把咖啡机换成速溶咖啡导致大家工作效率下降’吗?」小陈:「数据我已经准备好了。

过去六个月,我们团队平均工时72小时天,项目交付准时率100,bug率为全公司最低的03。

这些都是客观事实。

」林眠看着屏幕,嘴角微微扬起。

「都说。

但注意语气,陈述事实,不抱怨不指责。

」「明白!

」放下手机,林眠打开抽屉,拿出一本厚厚的笔记本。

这是他从激活【睡眠系统】开始就养成的习惯——记录每天的工作内容、遇到的问题、解决方案、以及从【灵感碎片】中获得的启发。

半年下来,已经写满了大半本。

他翻到最近几页,上面密密麻麻但条理清晰地记录着星海项目从接触、谈判到签约的全过程。

包括每次会议的要点、双方的需求冲突点、妥协方案、以及他通过“睡眠思考”

得出的那些关键洞察。

这些内容,他从未刻意向任何人展示过。

但今天下午,如果总部的人真的想了解“这个团队到底是怎么工作的”

,他不介意让他们看看这个。

不是炫耀,而是提供一种可能性。

一种在疯狂内卷的时代里,人依然可以保持理智、健康、并且高效产出的可能性。

---下午一点五十分。

整个公司进入了一种诡异的“战时状态”

走廊被行政部突击打扫得一尘不染,绿植的叶子被擦得发亮。

茶水间的咖啡机换上了新的咖啡豆,甚至摆出了几盘精致的小点心。

每个工位上的杂物都被清理干净,电脑屏幕统一调成了专业模式的壁纸。

最夸张的是,王主管团队所在的区域,每个人的桌面上都堆起了高高的文件盒,屏幕上开着复杂的图表和代码界面,还有人“刚好”

在激烈地电话沟通,声音大到半个办公区都能听见。

“对!

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