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第375章 跨部门比武 传统团队vs躺赢团队(第5页)

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五组的人离开了。

会议室里只剩下三组和看热闹的人。

“还真下班了。”

有人摇头。

“装什么装,肯定是回家偷偷加班。”

“说不定呢,你看他们白天那节奏,也不像能完成的样子。”

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议论声中,三组的人继续埋头苦干。

但他们的状态明显不行了——疲惫,烦躁,错误百出。

晚上八点,刘强自己也撑不住了,眼睛疼,头疼,看代码都重影。

他宣布:“休息半小时,吃饭。”

半小时后继续,但效率更低了。

到十点,他们只修复了一个bug,新写了一个小模块——质量还不行。

十一点,刘强看着进度,心里发凉。

照这个速度,七十二小时根本完不成。

他咬咬牙:“今晚通宵!”

---第二天上午九点,比武继续。

三组的五个人是拖着脚步进会议室的。

他们眼睛通红,脸色苍白,有两个人的手在发抖——咖啡喝多了。

五组的五个人精神饱满地走进来,甚至还换了干净的t恤。

“装,继续装。”

台下有人冷笑。

但比武开始后,差距越来越明显。

三组因为疲劳,思维迟钝,简单的逻辑都要想半天。

写出的代码漏洞百出,调试一个上午,没解决任何实质问题。

五组则保持昨天的节奏。

他们完成了第四个模块——数据融合核心算法。

这次他们用了新的方法:先写测试用例,再写代码,确保代码一写完就能通过测试。

“测试驱动开发?”

评委席上的陈墨推了推眼镜,“很专业的做法。”

下午,五组开始第五个模块——性能优化。

这是最难的,需要深入理解数据特性和算法复杂度。

他们再次改变工作方式:五个人一起讨论,在白板上画图,争论,达成共识。

然后两个人负责实现,三个人准备最终整合和文档。

“他们好像……不着急?”

台下有人疑惑。

“但你看进度,他们已经完成四个模块了,三组才……一个半?”

“可是三组昨天加班到那么晚……”

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