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第206章 赵乾的回应 公司需要的是奉献精神(第2页)

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还有,那个实习生小李,立刻通知hr,走程序!

开除!

马上开除!”

助理吓得一哆嗦,连忙应道:“是,赵总!

我马上去办!”

他犹豫了一下,还是硬着头皮提醒,“赵总,论坛上的舆论……现在对您,对项目指挥部,都很不利……是不是……先冷处理一下?”

“冷处理?”

赵乾猛地转过头,眼神凶狠得像要杀人,“他现在是骑在我脖子上拉屎!

你让我冷处理?再冷处理下去,全公司的人都要被他煽动起来了!”

他深吸几口气,强迫自己冷静下来,但胸膛依旧剧烈起伏。

他走到窗边,看着楼下渐渐亮起的万家灯火,眼神阴鸷。

林眠这一手,打得他措手不及。

他没想到对方会如此直接、如此强硬地公开对抗,而且选择了最致命的角度——法律。

这不再是简单的理念不合或者权力斗争,这已经上升到了法理层面。

如果处理不好,不仅“磐石二期”

项目会受到影响,他在集团的威信也会受到严重打击。

不行,绝对不能退让!

他必须立刻反击,必须重新掌控舆论,必须将林眠打成“破坏大局”

、“缺乏奉献精神”

的典型!

一个念头在他脑中迅速成型。

他转过身,对助理命令道:“通知下去,明天上午九点,召开公司全员大会!

所有员工,必须参加!

不允许请假!”

助理愣了一下:“全员大会?赵总,这……”

“按我说的去做!”

赵乾不容置疑地吼道,“还有,让公关部和行政部立刻给我拟一份讲话稿!

主题就是——‘奋斗者文化’与‘奉献精神’!

要强调公司的困难时期,需要全体员工同舟共济!

要批判那种只讲权利、不讲奉献,法律意识‘过重’的狭隘个人主义!”

助理瞬间明白了赵乾的意图,这是要正面硬刚,要用“企业文化”

和“大局观”

来压制林眠的“法律武器”

“是!

我明白了!”

助理不敢再多言,立刻转身出去安排。

赵乾看着助理离开的背影,眼神冰冷。

林眠,你想用法律当盾牌?我就用“奉献”

当长矛!

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