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明确将他和他的团队“豁免”
outsidethespecialasures，看似是一种让步，一种对他之前强硬态度的“妥协”
。
但实则，是将他们彻底从公司当前最核心、资源最倾斜的项目中剥离出去，贴上“非核心”
、“无关紧要”
的标签。
同时，将这所谓的“特权”
公之于众，赤裸裸地摆在所有被苛刻制度束缚的其他部门员工面前。
这是在干什么？这是在明晃晃地告诉所有人：看，他们可以不用加班，可以正常休假，可以拿着全额加班费，因为他们不重要，因为他们不被需要。
而你们，必须奉献，必须牺牲，因为你们是“核心”
，公司“需要”
你们。
这是在用他们作筏子，挑起其他员工对他们的嫉妒、不满甚至怨恨。
将矛盾的焦点，从这份不合理通知本身，转移到他林眠团队的“特殊待遇”
上。
杀人，诛心。
陈默看着林眠瞬间冷峻下来的侧脸，担忧地开口：“总监，这……赵总他……”
林眠抬手，制止了他后面的话。
他将那份修订版通知轻轻放回桌面，用手掌将纸张抚平，动作缓慢而稳定。
“我知道了。”
他声音低沉，听不出喜怒，“通知团队，一切照旧。
我们的项目，按原计划推进。”
“是。”
陈默点头，但眼神里的忧虑并未散去。
他迟疑了一下，还是说道：“总监，外面……已经有些议论了。”
林眠抬眼看他。
陈默低声道：“通知刚重新发布，就有人在内部论坛匿名发帖，说……说我们团队是‘特权阶级’，是‘逃兵’，靠着顶撞上司换来的清闲……话说得很难听。”
林眠沉默着，走到百叶窗前，微微拨开一条缝隙，看向外面的开放办公区。
气氛明显不一样了。
之前那种因为通知下发而产生的普遍愤怒和躁动，似乎找到了一个新的宣泄口。
他能感觉到，一些若有若无的、带着审视和异样的目光，正从不同的方向，投向他的团队成员，以及他这间办公室。
他的团队成员们显然也感受到了这种变化。
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