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他很好奇，这个一直以“反内卷”
、“保障休息”
为旗号的家伙，会如何应对。
是屈服于现实压力，还是……公然对抗？林眠终于动了。
他没有看赵乾，而是缓缓地，将面前那份《自愿加班协议》，用两根手指，推到了会议桌的中央。
动作很轻，却带着一种清晰的、不容错辨的拒绝意味。
，！
纸张在光滑的桌面上滑过，发出细微的摩擦声，在这片死寂中，显得格外刺耳。
所有人的目光，瞬间聚焦到了他的身上。
赵乾脸上的笑容凝固了，眼神骤然变得锐利如刀。
“林总监，”
他声音低沉，带着压抑的怒火，“你这是什么意思？”
林眠抬起眼，迎上赵乾逼视的目光，他的眼神平静无波，像深不见底的潭水。
“意思很简单，赵总。”
他的声音不高，却清晰地传入每个人耳中，“我的团队，不签这种东西。”
“不签？”
赵乾像是听到了什么天大的笑话，嗤笑一声，“林眠，你别忘了，‘磐石一期’的成功，离不开你团队的贡献！
二期项目更是重中之重，你身为总监，就想这样撂挑子？你这是置公司利益于何地？”
“公司利益，不应该建立在违法和透支员工健康的基础上。”
林眠的语气依旧平淡，却像一把精准的手术刀，直接切中了要害。
“违法？”
赵乾像是被踩到了尾巴，声音猛地拔高，“这是‘自愿’协议！
白纸黑字写着‘自愿’！
激励条款也清清楚楚！
哪里违法了？”
“《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
林眠看着他，一字一句，清晰地说道，“第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
他语速平稳，条理清晰，每一个字都像一颗冰冷的石子，投入会议室凝滞的空气里。
“赵总，您这份‘自愿’协议所要求的‘007’工作制，符合上述哪一条规定？”
林眠的目光扫过桌上那份刺眼的协议，“所谓的‘自愿’，在不对等的劳资关系下，在‘不签署就可能失去核心项目机会、面临边缘化’的潜在威胁下，还能称之为真正的‘自愿’吗？”
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