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“很独特的视角。”
她评价道，语气里带着认真的考量，“技术上实现起来，难度不小。
尤其是你提到的自适应和学习能力，以及对隐私保护的动态平衡。”
“有难度，才有价值。”
林眠回答得言简意赅，“我的团队，可以负责核心架构的设计与关键模块的验证。”
他没有大包大揽，而是清晰地划出了自己的能力范围和目标。
苏早直起身，抱着手臂，在办公室里踱了两步，显然在快速消化和评估他的想法。
片刻后，她停下脚步，看向林眠：“这个思路有竞争力。
我会在下次高层会议上提出，并支持由你的团队主导底层架构设计。
但是，”
她话锋一转，眼神锐利，“我需要看到更详细的技术可行性报告和初步的实施方案，时间不能超过两周。”
“可以。”
林眠没有任何犹豫地应承下来，“一周后给你初版。”
苏早看着他这副胸有成竹的样子，终于彻底确认，站在她面前的，已经是一个需要她全力以赴去对待、去合作的平等伙伴。
他不再是她可以随意指点或者暗中较劲的对象，而是一个能够提出颠覆性想法、并有能力将其落地的强大盟友……或者，在某些项目中，也可能是最棘手的竞争对手。
“很好。”
苏早点了点头，脸上再次露出那种带着锋芒的笑容，“那我拭目以待，林总监。”
这一次，她称呼“林总监”
时，语气里不再有任何试探或残留的居高临下，而是纯粹的、对等的认可。
她转身，这次没有任何停留，干脆利落地离开了办公室。
门关上。
林眠独自坐在办公室里，窗外是浩瀚的都市夜景。
他端起那杯已经微凉的咖啡，将剩余的一饮而尽。
苦涩的味道在舌尖蔓延，却带着令人清醒的回甘。
平等对话。
这不仅仅是一句宣告，更是一个新的开始。
意味着更直接的沟通，更高效的协作，也可能意味着更激烈的竞争。
但他对此，早已做好准备。
他看向电脑屏幕，上面还停留着新团队的架构图。
现在，他需要将这些“慕名而来者”
真正凝聚起来，去迎接来自苏早，以及整个公司的、更高层次的期待与挑战。
一个新的战场，已经无声地铺开。
而他，和他的团队，即将踏入。
：（）今天真的不想加班
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