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禁令发布的第三天，早上七点五十分。
技术部办公室还空着一大半工位，但已经到的人状态明显不一样了。
小李坐在自己的位置上，面前摆着一杯温水——不是咖啡。
他正对着电脑屏幕，手指在键盘上快速敲击，眼神专注。
屏幕上是新架构的一个核心模块，代码干净利落，注释清晰。
隔壁工位的小陈凑过来，压低声音：“小李，你昨天几点走的？”
“六点。”
小李头也不抬，“林哥说的，到点就走，别磨蹭。”
“我也是。”
小陈说，“回家居然赶上我妈做的晚饭，她都说我最近脸色好多了。”
两人对视一眼，都从对方眼里看到了一丝……愧疚？是的，愧疚。
因为就在他们准时下班、好好睡觉的时候，公司其他部门的人还在加班。
走廊对面的市场部，昨晚灯火通明到十一点。
楼下的销售部，今天早上六点就在群里发日报。
这种“不公平感”
，像细小的刺，扎在心底。
“你说……”
小陈声音更低了，“咱们这样，是不是不太好？”
小李敲键盘的手顿了顿。
他想起昨天在茶水间，碰见销售部的小王。
小王眼睛通红，身上一股烟味，说已经连续三天睡公司了。
看见小李六点就收拾东西，小王的眼神复杂极了——有羡慕，有嫉妒，还有一丝……怨恨。
“我们只是用正确的方法工作。”
小李说，但语气不那么坚定了。
“可禁令……”
“禁令是禁令，”
小李打断她，“但我们总不能因为禁令，就回到以前那种累死累活还没效率的状态吧？”
小陈不说话了。
上午九点，张经理匆匆走进办公室，脸色不太好看。
“所有人，停一下手里的事。”
他站在办公室中央，声音不大，但每个人都听见了，“苏总刚发了全员邮件，重申了禁令。
从今天开始，行政部会不定时抽查各部门的工作状态。
发现讨论‘违规内容’的，第一次警告，第二次扣绩效，第三次……直接辞退。”
办公室里一片死寂。
有人小声嘀咕：“至于吗……”
“至于。”
张经理看过去，眼神严厉，“公司现在处在关键时期，‘蓝天科技’的项目一周后就要交成果。
这个节骨眼上，任何‘不稳定因素’都要被清除。
大家理解一下。”
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