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全公司的人都能看到：产品部b端产品组·今日会议效率评分：8210（昨日：51）·需求评审平均耗时：18天（昨日：37天）·团队今日加班时长：0小时（昨日：35小时）市场部品牌推广组·跨部门沟通等待时间占比：21（昨日：37）·方案修改次数：2次（上周平均：115次）·团队今日加班时长：0小时（昨日：42小时）技术部后端开发三组·有效编码时间占比：38（昨日：23）·会议与等待时间占比：29（昨日：41），！
·团队今日加班时长：1小时（昨日：63小时）数据不会说谎。
虽然只是第一天的结果，但那些下降的等待时间、提升的效率、减少的加班时长，都清晰地展现在所有人面前。
内部论坛又炸了。
【一楼：我靠！
这数据……真的假的？】【二楼：看起来是真的，系统自动采集的。
】【三楼：产品部今天居然没加班？奇迹！
】【四楼：技术部那个有效编码时间，从23到38？这提升也太猛了！
】【五楼：观望中……才第一天，别高兴太早。
】【六楼：但至少证明了，改变是可能的。
】【七楼：我们组已经决定申请第二批试点了。
】【八楼：楼上+1】林眠坐在工位上，看着那些数据，心里涌起一股暖流。
他知道，这只是开始。
后面还会有很多问题：工具不适应、旧习惯难改、外部压力、甚至可能有人故意破坏……但至少，今天，有三个团队，三十多个人，用行动证明了：改变，是可能的。
他关掉电脑，看了眼时间：六点整。
窗外，夕阳正缓缓下沉，天边一片绚烂的晚霞。
今天，又是一个不想加班的好日子。
但他知道，有很多人，今天真的不用加班了。
这就够了。
他收拾东西，走出办公室。
走廊里，遇到了刚开完会的江远和小杨。
“第一天，还不错。”
江远说，“但真正的挑战在后面。”
“我知道。”
林眠点头，“但至少开了一个好头。”
小杨抱着电脑，懒洋洋地说：“系统检测到，今天有三个非试点团队的员工，偷偷访问了试点数据仪表盘超过十次。
看来，有人心动了。”
林眠笑了。
心动，就好。
心动，就会行动。
而行动，就会改变。
他走出大楼，深吸了一口傍晚的空气。
天空很清澈，能看见几颗早早亮起的星星。
明天，又是新的一天。
而改变，已经像这夜色一样，悄然降临。
：（）今天真的不想加班
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