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“对，强制。”
林眠将通知贴在旁边的公告板上，“在这一个小时里，我希望大家：离开电脑屏幕，放下手机，停止思考工作。
可以戴上眼罩和耳机在工位小憩，可以去楼下散步，可以去休息室闭目养神，甚至可以找个空会议室打个盹。
总之，目标是让大脑和身体得到真正的休息和重启。”
，！
办公区里响起一阵低低的议论声。
午休？很多公司都有午休时间，但通常是吃饭和自由活动，像这样明确要求“停止工作”
、“强制休息”
的，还是头一回听说。
“林总监，”
一个同事犹豫着开口，“中午有时候事情也挺多的，万一有紧急消息或者需要临时沟通……”
“没有‘紧急’。”
林眠打断他，语气平和却不容置疑，“除了服务器宕机或者火灾，任何事情都可以等到两点以后。
我们已经用高效的工作证明了，八小时足够处理常规事务。
那么，拿出其中的一小时，投资在恢复精力、提升下午后半段的工作状态上，是划算的。”
他看向老王：“王顾问，您觉得呢？”
老王扶了扶眼镜，脸上露出赞同的笑容：“我举双手赞成。
年纪大了，中午不眯一会儿，下午就跟不上趟。
以前是没条件，也不好意思，现在有制度保障，再好不过。
这确实是提升单位时间效率的好办法，符合科学。”
小杨也眼睛发亮：“我中午经常吃完饭就犯困，硬撑着画图，效率特别低，还容易出错。
如果能真的休息一下，下午肯定更有精神！”
“可是……”
还是有人担心，“别的部门看到我们中午集体‘睡觉’，会不会又有闲话？说我们越来越过分了？”
林眠笑了笑，那笑容里带着一种看透的淡然：“我们推行‘早十晚六’的时候，闲话少吗？结果呢？我们用结果让闲话变了味道。
那么，午休也一样。
如果一小时的‘停机充电’，能换来下午三小时的高效‘满血运行’，让我们的产出更稳定、质量更高，那么所有的闲话，最终都会变成好奇和羡慕。”
他环视众人，声音沉稳有力：“我们不是在讨好谁，也不是在标新立异。
我们只是在探索，如何让工作变得更科学、更健康、也更可持续。
午休革命，是我们对自己精力的尊重，也是对‘高效工作’理解的进一步深化。
这一小时，不是偷懒，是战略投资。”
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